Inleiding

Die Twaalf Konsepte van OA Diens help ons om die Stappe en Tradisies toe te pas in ons dienswerk, wat 'n belangrike deel van die OA-program is. Die konsepte definieer en rig die praktyke van die diensstrukture wat die besigheid van OA bedryf.

Hierdie konsepte beeld die ketting van gedelegeerde verantwoordelikheid uit wat ons gebruik om diens regoor die wêreld te lewer. Alhoewel hulle op OA-wêrelddienste fokus, rig die Konsepte al OA se vertroude dienaars tot weldeurdagte aksies vir groepdeelname, besluitneming, stemming en die uitdrukking van minderheidsmenings. Die Twaalf Konsepte ondersteun ons primêre doel om OA se boodskap van herstel aan die nog lyende kompulsiewe eter uit te dra.

Die Twaalf Konsepte van OA Diens

  1. Die uiteindelike verantwoordelikheid en gesag vir OA-wêrelddienste lê in die kollektiewe gewete van ons hele Fellowship.
  2. Die OA-groepe het die aktiewe instandhouding van ons wêrelddienste na World Service Business Conference gedelegeer; dus, World Service Business Conference is die stem, gesag en effektiewe gewete van OA as 'n geheel.
  3. Die reg van besluit, gebaseer op vertroue, maak effektiewe leierskap moontlik.
  4. Die reg van deelname verseker gelyke geleenthede vir almal in die besluitnemingsproses.
  5. Individue het die reg van appèl en petisie om te verseker dat hul menings en persoonlike griewe noukeurig oorweeg sal word.
  6. Die World Service Business Conference het die Raad van Trustees toevertrou met die primêre verantwoordelikheid vir die administrasie van Overeaters Anonymous.
  7. Die Raad van Trustees het wetlike regte en verantwoordelikhede wat aan hulle toegeken word deur OA-verordeninge, subdeel A; die regte en verantwoordelikhede van die Wêrelddiens Besigheidskonferensie word deur Tradisie en deur OA Verordeninge, Subdeel B, daaraan toegeken.
  8. Die Raad van Trustees het die verantwoordelikheid om die OA Wêrelddienskantoor te administreer aan sy Uitvoerende Komitee gedelegeer.
  9. Bekwame, betroubare bediendes, tesame met gesonde en toepaslike metodes om hulle te kies, is onontbeerlik vir effektiewe funksionering op alle diensvlakke.
  10. Diensverantwoordelikheid word gebalanseer deur noukeurig gedefinieerde diensowerheid; daarom word duplisering van pogings vermy.
  11. Trustee-administrasie van die Wêrelddienskantoor moet altyd bygestaan ​​word deur die beste staande komitees, uitvoerende beamptes, personeel en konsultante.
  12. Die geestelike grondslag vir OA-diens verseker dat:
    1. Geen OA-komitee of diensliggaam sal ooit die setel van gevaarlike rykdom of mag word nie;
    2. Voldoende bedryfsfondse, plus 'n ruim reserwe, sal OA se omsigtige finansiële beginsel wees;
    3. Geen OA-lid sal ooit in 'n posisie van ongekwalifiseerde gesag geplaas word nie;
    4. Alle belangrike besluite sal deur bespreking, stemming en, waar moontlik, deur aansienlike eenstemmigheid geneem word;
    5. Geen diensoptrede sal ooit persoonlik straf of 'n aanhitsing tot openbare kontroversie wees nie; en
    6. Geen OA-dienskomitee of diensraad sal ooit enige regeringshandelinge uitvoer nie, en elkeen sal altyd demokraties in denke en optrede bly.

Geestelike Beginsels in die Twaalf Konsepte

A geestelike beginsel word geassosieer met elk van die Twaalf Konsepte.

Vir meer inligting oor die Twaalf Konsepte, lees die pamflet Die Twaalf Konsepte van OA Diens, Beskikbaar by bookstore.oa.org.