Die folgende Checkliste für OA-Gruppen und Servicegremien wird im Geiste der Dritten Tradition der Overeaters Anonymous und des OA angeboten Erklärung zur Einheit mit Vielfalt. Diese Checkliste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit und kann es auch nicht sein. Während wir weiter wachsen, wächst auch unser Verständnis von Vielfalt. Diese Fragen sind nur ein Ausgangspunkt für Überlegungen und Diskussionen. Wir hoffen, dass Neuankömmlinge, die an „geschlossene Türen“ gewöhnt sind, in OA nicht nur willkommen, sondern auf Wunsch auch ein Zuhause finden. Im Verantwortungsversprechen von OA heißt es: „Immer die Hand und das Herz von OA allen entgegenstrecken, die meinen Drang teilen; dafür trage ich die Verantwortung.“

  1. Auf welche Weise heißen wir alle willkommen, die unseren Zwang teilen, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Sprache, Kultur, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen?
  2. Welche Maßnahmen ergreifen wir, um OA-Mitgliedern, die unter geistigen oder körperlichen Behinderungen oder Krankheiten leiden oder an Allergien leiden, Zugang zu den Sitzungen zu ermöglichen? Was ist mit denen, die kleine Kinder haben oder auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen sind?
  3. Wie begrüßen wir Mitglieder wie Magersüchtige, Bulimiker oder Personen, die sich einer Abnehmbehandlung unterzogen haben? Begrüßen wir OA-Mitglieder im Rückfall genauso authentisch wie Neuankömmlinge oder andere Mitglieder?
  4. Verwendet unser Gruppentreffenformat die im aktuellen OA-Dokument enthaltene Erklärung „Einheit mit Vielfalt“? Vorgeschlagenes Meeting-Format?
  5. Vermeiden wir es, darauf hinzuweisen, dass alle OA-Mitglieder die gleichen Probleme mit Lebensmitteln haben, wie etwa eine Sucht nach bestimmten Lebensmitteln, das Bedürfnis zu wiegen und zu messen usw.?
  6. Wie vermitteln wir Neuankömmlingen – und machen allen Mitgliedern klar –, dass „Höhere Macht“ einen Gott unseres individuellen Verständnisses bedeutet und nicht spezifisch für eine bestimmte Religion, einen bestimmten Glauben oder ein bestimmtes Konzept ist?
  7. Respektieren wir die Art und Weise jedes Mitglieds, die Zwölf Schritte und Zwölf Traditionen von OA so zu praktizieren, dass es seinen eigenen Bedürfnissen am besten entspricht?
  8. Betonen wir alle drei Aspekte der Genesung (spirituell, emotional und körperlich) gleichermaßen oder konzentrieren wir uns nur auf einen oder zwei?
  9. Enthält unsere OA-Literaturtabelle Artikel, die unsere gemeinsame Lösung durch Vielfalt hervorheben, wie zum Beispiel:
  10. Wie reflektieren wir Vielfalt, wenn wir Geschäftstreffen durchführen, betraute Diener wählen oder Redner und Workshopleiter auswählen?
  11. Auf welche Weise tragen wir die OA-Botschaft zu Gruppen, die derzeit in den Räumen unterrepräsentiert sind? Lautsprecher? Workshops? Konzentrierte Meetings? Andere Anziehungsmethoden?
  12. Welche weiteren Bereiche können wir nach Abschluss dieser Checkliste untersuchen, um allen, die unseren Drang teilen, „die Hand und das Herz von OA besser auszustrecken“?

Richtlinien zur Durchführung eines Group Conscience Meetings finden Sie unter Richtlinien für ein Gruppengewissenstreffen. Weitere Informationen finden Sie auch im OA-Handbuch für Mitglieder, Gruppen und Servicegremien.

© 2020 Overeaters Anonymous, Inc. Rev. 12/2024. Alle Rechte vorbehalten.

Overeaters Anonymous, Inc. World Service Office
Ort: 6075 Zenith Court NE, Rio Rancho, NM 87144, USA
Postanschrift: PO Box 44727, Rio Rancho, NM 87174-4727, USA
Telefon: + 1 505-891-2664