Conferencia de Negocios de Servicio Mundial 2025

Preguntas 1 a 5

1.

¿Se ha debatido en la junta directiva de OA sobre cómo garantizar la seguridad de los miembros de OA y sus familias que viajan a EE. UU. para la Convención de OA de 2025 y la Conferencia Mundial de Negocios de Servicio de 2026? Las acciones de los agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) de EE. UU., según las instrucciones del poder ejecutivo de este país, son inauditas, erráticas y peligrosas. Aunque se trata de un asunto externo, creo que muchos miembros internacionales de OA podrían estar, con razón, preocupados por su seguridad si entran a EE. UU. en este momento. ¿Hay alguna recomendación de la junta para ayudar a quienes vienen a sentirse más seguros?

Gracias por su pregunta sobre un asunto tan importante y preocupante. Tenga en cuenta que, sí, este ha sido un tema de discusión entre los miembros de la junta y es una conversación continua para los comités de planificación de la Convención y la Conferencia. Desafortunadamente, uno de los muchos aspectos sobre los que los comités no tienen control es el entorno político en el que se desarrollan los eventos y, aunque nos solidarizamos con ellos, la Oficina de Servicio Mundial poco puede hacer para garantizar un proceso sin contratiempos en los trámites de inmigración y aduanas al entrar y salir de este país. Los comités de planificación ciertamente desearían que las cosas fueran diferentes. En última instancia, la decisión de viajar para asistir a la Convención de 2025 o a la Conferencia de Negocios de Servicio Mundial (WSBC) de 2026 es una decisión individual. Podemos decirles que la WSBC de 2024 se celebró en Nuevo México, y parecía haber pocos problemas para los viajes internacionales en ese entonces. Sí, las cosas han cambiado aquí desde entonces, y por lo tanto, cada miembro debe someterse a una evaluación de riesgos. Tengan en cuenta también que oramos por, planificamos y hacemos todo lo posible para garantizar la seguridad de todos nuestros participantes. Gracias nuevamente por su pregunta y su preocupación por sus compañeros de OA.

2.

Tengo preguntas sobre la investigación parlamentaria.

  1. ¿Cómo puede un delegado comunicar una moción/consulta para extender las sesiones de preguntas durante las conferencias virtuales?
  2. ¿Hay alguna manera para que los delegados sepan cuántos miembros están en la cola esperando para responder al monitor de micrófono central (CMM) antes de que el presidente haga la pregunta?
  3. ¿Puede el presidente preguntar al CMM si hay una fila de becarios esperando una respuesta antes de que el presidente llame a la pregunta? Cuando estamos en persona, podemos ver la fila y escuchar las preocupaciones, así que sabemos que hay un problema. No tenemos esta percepción adicional cuando estamos virtualmente.
  4. Pregunté al CMM si un delegado podía solicitar la extensión del turno de preguntas. El CMM me indicó que consultara el Reglamento, así que perdí la oportunidad de extender el turno de preguntas para la moción 5. Durante la moción 6, publiqué esto en el chat: "Tengo una consulta parlamentaria. ¿Podemos extender el tiempo de discusión de esta moción 5 minutos?". No hubo respuesta, y no se lo mencionaron al presidente, quien procedió a la votación. De ahora en adelante, ¿cómo podemos evitar esto?

La moción para extender el período de preguntas está en orden después de que se presentan los pros y los contras. La moción se presenta en el formulario y se envía a la dirección proporcionada. El autor se pone en contacto con el CMM. No hay forma de ver cuántos están en la cola a menos que se modifique el Reglamento Permanente para permitir que los delegados levanten la mano virtualmente antes de contactar al CMM. Para proteger los derechos de los delegados, el presidente preguntó a cada CMM si había otras preguntas antes de proceder a la votación. En ningún momento el presidente se anticipó a nadie a sabiendas. El CMM acertó al dirigir al delegado al Reglamento Permanente. Hay una cierta cantidad de tiempo asignado a una moción. Verifique cuánto tiempo ha transcurrido. La moción para extender podría ser más compleja que simplemente agregar tiempo para preguntas. Si tiene una consulta parlamentaria, el Reglamento Permanente indica que el delegado debe enviar la pregunta al parlamentario a través del chat o al CMM. Sin duda, se podría aclarar el Reglamento Permanente para evitar confusiones. El CMM y el parlamentario reciben numerosas preguntas y charlas, y es un desafío no perder la noción de lo que se ha recibido.

3.

A lo largo de los años, he escuchado a muchas personas en OA y otras comunidades recitar nuestras oraciones, Pasos y Tradiciones tal como desearían que estuvieran escritas, por ejemplo, reemplazando "él" por "ella". ¿Cómo sugeriría que se abordara esto? Dado que enfatizamos que por Dios nos referimos al Dios que cada persona entiende, ¿qué debemos hacer para ser estrictos con la forma en que las personas se refieren a Dios? ¿Por qué no podemos dejar los Pasos y Tradiciones escritos tal como están y permitir la interpretación individual?

La cuestión de leer los Doce Pasos y las Doce Tradiciones como cada individuo desea leerlos es un tema de la Cuarta Tradición. Esta establece: «Cada grupo debe ser autónomo, excepto en asuntos que afecten a otros grupos o a OA en su conjunto». Las Tradiciones no son solo para el grupo, sino también para los individuos, porque los Principios Espirituales de cada una de ellas animan a los miembros de OA a aplicarlos también en nuestras vidas. Pregunta 3 en la página 22 de El libro de trabajo de las Doce Tradiciones de Comedores Compulsivos Anónimos Pregunta: “En mis reuniones, ¿considero cómo mis acciones como miembro de OA afectan la opinión que los recién llegados o el público general tienen de OA?”. Cuando una persona elige leer los Doce Pasos y las Doce Tradiciones como le parece, esa simple acción, de hecho, afecta a OA en su conjunto. Los recién llegados pueden confundirse al leer los Doce Pasos y las Doce Tradiciones de OA de una manera y escucharlos en una reunión de una manera “nueva”. El recién llegado podría preguntarse cuál versión es la “correcta”. Si un miembro de OA asiste a una reunión que no es su reunión de casa y escucha una lectura diferente de los Doce Pasos y las Doce Tradiciones, podría preguntarse cuándo se cambió la redacción de los Doce Pasos y las Doce Tradiciones y por qué no se le informó del cambio. El miembro puede entonces regresar a su reunión de casa y animar al grupo a cambiar la redacción de los Doce Pasos y las Doce Tradiciones. Esto sienta un precedente peligroso, ya que individuos y grupos están tomando la iniciativa de cambiar la redacción de los Doce Pasos y las Doce Tradiciones.

El cambio de redacción de los Doce Pasos y las Doce Tradiciones es posible, pero existe un procedimiento claramente definido. La Conferencia de Negocios de los Servicios Mundiales (WSBC) constituye la voz colectiva y la conciencia de grupo de OA en su conjunto. Si la WSBC aprueba un cambio de redacción, los grupos registrados en la Oficina de Servicio Mundial (OSM) también tienen derecho a voto para aprobarlo. Si tres cuartas partes de los grupos registrados responden dentro de los seis meses siguientes a la notificación del cambio de redacción, y siempre que el 55 % de los grupos hayan respondido para aprobarlo, solo entonces se modificará la redacción de los Doce Pasos y las Doce Tradiciones. Se ha presentado ante la WSBC varias veces una moción para cambiar la redacción de los Doce Pasos y las Doce Tradiciones. En una ocasión, la moción no se incluyó en la agenda, en otra fue retirada en la WSBC y, el año pasado, fue rechazada. Este tema podría ser un buen tema de discusión para un elemento de conciencia de grupo para discutir cómo las preferencias de lectura individuales de los Doce Pasos y las Doce Tradiciones afectan a OA en su conjunto.

4.

¿La Conferencia de Negocios de Servicio Mundial presencial también prohíbe una opción tecnológica (híbrida)?

Gracias por su pregunta. A veces puede ser difícil imaginar OA con recursos limitados o reconocer que debemos equilibrar nuestros recursos, incluyendo el tiempo del personal, con otros métodos cruciales para transmitir el mensaje, ayudar a la persona que aún sufre y hacer lo mejor para OA en su conjunto. Muchos creemos que pronto tendremos la oportunidad de presenciar una Conferencia de Negocios de Servicio Mundial híbrida. Actualmente, nuestros estatutos estipulan que la Conferencia alterna entre formatos presenciales y virtuales; por lo tanto, nuestros estatutos tendrían que modificarse.  

Hay mucho que considerar si organizamos un evento híbrido:

  1. ¿Cómo debatirían los delegados que asisten a un evento híbrido? ¿Cómo sabríamos el orden del debate? ¿Rotamos entre alguien en la sala y alguien en la videoconferencia?
  2. ¿Cómo se reúnen los delegados en la sala y virtualmente?
  3. ¿Necesitamos más de un monitor de micrófono central?
  4. ¿Cómo gestionamos la votación en sala y por videoconferencia?
  5. Esto requeriría más personal y posiblemente más de un parlamentario.
  6. Hay muchos “qué pasaría si…”

5.

¿Cuál es el proceso para proponer cambios al Reglamento? ¿Debe presentarse algo antes de la Conferencia? Si bien las reuniones "Conoce al Creador" fueron útiles, ¿existe algún proceso para que los delegados con interés mutuo en un tema en particular puedan reunirse antes de las fechas límite de presentación? ¿Quizás lograr una propuesta unificada en lugar de tener múltiples propuestas sobre el mismo tema que deben ser resueltas por la Junta de Referencia o durante las reuniones de trabajo de la Conferencia? AA tiene varias reuniones previas a la conferencia de este tipo que se organizan a petición de los delegados, no de los fideicomisarios.

Se pueden presentar enmiendas al Reglamento Permanente cuando se presente dicho Reglamento. También se pueden enviar enmiendas antes de su consideración en la reunión de trabajo. También pueden presentarse mociones para suspender el reglamento durante el transcurso de la reunión. Sin duda, es posible celebrar reuniones informales para el caucus. Dentro del proceso actual de presentación de mociones en los Estatutos de OA, Inc., Subparte B, la Oficina de Servicio Mundial no tiene forma de saber qué mociones están considerando los organismos de servicio. El organismo de servicio podría publicar la propuesta en su sitio web o solicitar a la región que la publique en su sitio web y organice un caucus para los interesados. Un caucus inmediatamente después de la sesión "Conoce al Creador" no alteraría el proceso actual, pero sí brindaría la oportunidad de un debate informal. El organismo de servicio o el comité de la Conferencia de Trabajo de Servicio Mundial que presente la moción sería el punto de contacto y organizaría y organizaría cualquier caucus.

Preguntas 6 a 10

6.

Como dato informativo, tanto en la Conferencia del año pasado como en la de este año se dedicó tiempo a debatir la necesidad y el proceso para obtener el permiso de AA para modificar los Pasos. Como punto de claridad bien establecido, la primera edición del Libro Grande no tenía los derechos de autor correspondientes, por lo que AA no tiene jurisdicción sobre los Pasos. Por lo tanto, toda la correspondencia ha sido meramente de cortesía. Por favor, comuniquen esto a los custodios para que puedan evitar este debate el próximo año si surge el tema. Puedo indicarles la documentación que respalda esta afirmación.

Gracias por esta información.

7.

Dado que los fideicomisarios confirmarán a algunos candidatos para la reelección, ¿qué proceso se seguirá y cómo se tomará la decisión? ¿Los candidatos se presentan a una reunión de la junta y se vota? ¿Simplemente presentan una solicitud?

Gracias por la pregunta. Supongo que se refiere a la adopción de la Novena Propuesta de Enmienda a los Estatutos en la Conferencia Mundial de Negocios de Servicio (WSBC) de 2025. El Artículo VII de la Subparte B de los Estatutos de OA, Inc. se modificó para incluir lo siguiente, que podría cambiar la forma en que los fideicomisarios actuales presentan su solicitud de confirmación. A continuación se presenta la enmienda adoptada.

Artículo VII — Junta Directiva
Sección 5 — Nombramiento de fideicomisarios

  1. Presentación de solicitudes
    1. Al menos ciento veinte días antes de la apertura programada de la Conferencia anual de Comedores Compulsivos Anónimos, todos los grupos dentro de una región serán notificados por los funcionarios regionales sobre la próxima Conferencia, con una solicitud a todos los miembros calificados de la Comunidad de Comedores Compulsivos Anónimos para que presenten sus nominaciones a la región.
    2. Los fideicomisarios actuales que no actúen como enlaces regionales pueden presentar sus solicitudes de reelección a la Junta de Fideicomisarios para su confirmación.
  2. Afirmación de los nominados
    1. Al menos noventa días antes de la Conferencia anual de Comedores Compulsivos Anónimos, cada región puede afirmar no más de tres nominados calificados entre las solicitudes recibidas.
    2. Al menos noventa días antes de la Conferencia anual de Comedores Compulsivos Anónimos, la Junta Directiva puede afirmar las nominaciones recibidas de los actuales directivos que no se desempeñan como enlaces regionales.
  3. Todas las solicitudes de nominación afirmadas se enviarán a la Conferencia para su consideración.
  4. Se deberán enviar copias de las solicitudes a todos los delegados de la Conferencia al menos cuarenta y cinco días antes de la Conferencia anual (ver excepción, Sección 8).

Por lo tanto, solo los fideicomisarios actuales que no funjan como enlaces regionales pueden presentar su solicitud de reelección a la Junta de Fideicomisarios (JFC) para su ratificación. Quienes no funjan como enlaces regionales también pueden presentar su solicitud a una región. Si el fideicomisario actual decide solicitar la reelección a la JFC para su ratificación, deberá hacerlo antes de una reunión trimestral de la JFC, probablemente la de noviembre. La solicitud se incluirá en el orden del día de la reunión de la JFC y luego será sometida a votación por la Junta de Fideicomisarios en pleno. La ratificación se considerará un nuevo asunto. Se presentará al fideicomisario y se le pedirá que hable durante un máximo de cinco minutos explicando por qué desea continuar en su cargo. A continuación, habrá un período de preguntas y respuestas de diez minutos, tras el cual se emitirán las papeletas y se realizará una votación para ratificar al candidato. El candidato debe obtener la mayoría de los votos para que su nominación se remita a la Conferencia para su consideración en la próxima Conferencia de Negocios del Servicio Mundial.  

8.

¿Dónde se encuentra físicamente la mayor parte de la Comunidad de OA? ¿Y dónde crece con mayor rapidez?

Gracias por sus preguntas. Si bien es difícil calcular la cantidad de grupos presenciales a los que los miembros asisten regularmente, ya que muchos se reúnen virtualmente, incluso si están registrados como presenciales, o algunos dejaron de reunirse sin informar a la Oficina de Servicio Mundial, puedo decir que, considerando el tamaño de los países, la mayoría de la Confraternidad de OA se encuentra físicamente en Estados Unidos. En mi opinión, la Confraternidad está creciendo con mayor rapidez en Irán, donde hay muchos grupos y entidades de servicio. También hay muchas solicitudes de traducción de literatura aprobada por OA. Tienen una presencia activa en todo el mundo a través de talleres y reuniones. También están creciendo en México e Israel. 

9.

Dado que cada dólar es tan importante, ¿se ha considerado la posibilidad de que los delegados paguen una parte, si no la totalidad, del costo de la cena del sábado por la noche cuando asistan a la Conferencia? No he asistido en persona en varios años, así que quizás ya no se ofrezca. Sin embargo, vi una partida presupuestaria para el banquete en la Conferencia.

Gracias por su pregunta y por preocuparse por la situación financiera de OA. El banquete sigue formando parte de nuestra Conferencia presencial y su costo está incluido en la cuota de inscripción de los delegados. La partida de gastos del banquete que usted observó se compensa con los ingresos por inscripción, que aparecen en la sección de ingresos del presupuesto. La cuota de inscripción se establece con cuidado para que no sea prohibitiva, con el fin de promover una representación amplia y equitativa en la Conferencia.

10.

En relación con lo que leí en el informe del Comité de Revisión de Literatura sobre Sólo Por Hoy y el uso de comillas no programáticas, ¿alguna vez la junta discutió la posibilidad de colocar un inserto de página suelto al enviar? Sólo Por Hoy Para explicar que este libro se publicó antes de que se estableciera la política sobre literatura externa, y quizás también para explicar que es uno de los primeros libros producidos y que, por ello, ocupa un lugar especial en la historia del Acceso Abierto. Creo que algún tipo de explicación sería útil.

Como copresidente del Comité de Literatura Aprobada por la Conferencia, haré todo lo posible por responder a su pregunta. En 2023, la Junta Directiva debatió el uso de citas no programáticas en Sólo Por HoySe acordó que esto era preocupante, pero que no se requería ninguna acción urgente. La junta señaló que Sólo Por Hoy sería revisado por el Comité de Revisión de Literatura en 2024. Como usted señaló, el Comité de Revisión de Literatura revisó Sólo Por Hoy y Libro de Trabajo del Sólo por HoyLas buenas ventas indican la continua popularidad de ambas obras, a pesar del problema de la cita. Se consideró que los cambios en esta obra no eran tan cruciales en comparación con los cambios o actualizaciones necesarios en otras obras. Sólo Por Hoy se revisará nuevamente en 2034. Tengo la sensación de que la Comunidad entiende que Sólo Por Hoy Se publicó mucho antes de que se estableciera la política de literatura aprobada por el Acceso Abierto. Como dijiste, ocupa un lugar único en la historia del Acceso Abierto. Tu idea de algún tipo de explicación sobre las citas no programáticas es buena. Sin embargo, me temo que una página suelta dentro del libro pueda dificultar el empaquetado y el envío. Entiendo que algo así se intentó antes y no funcionó. Dicho esto, me has metido la idea en la cabeza y la tendré en cuenta.

Preguntas 11 a 15

11.

¿Es la versión "Nosotros" (o cualquier otra) de la Oración de la Serenidad una oración aprobada por OA? Esto surgió en una reunión intergrupal.

Gracias por tu pregunta. Tras consultar con otros, esto es lo que encontré. No conozco ningún sitio donde la versión "nosotros" de la Oración de la Serenidad se publique como literatura aprobada por OA. Si no se reconoce en la literatura o como política, no es literatura aprobada por OA.

Política de conferencias de negocios 1993a

Se adoptó que: Nosotros, la Conferencia Empresarial de Comedores Compulsivos Anónimos de 1993, sugerimos que las reuniones y eventos de OA se cierren con una de las siguientes opciones: la Oración de la Serenidad, la Oración del Séptimo Paso, la Oración del Tercer Paso o la Promesa de OA Pongo mi mano en la tuya.

La Política 1993a de la Conferencia de Negocios del Servicio Mundial no especifica qué Oración de la Serenidad se recomienda o sugiere. Existen numerosas versiones, y la versión con "nosotros" es una de ellas. La versión con "nosotros" proviene del Duodécimo Paso de AA 12&12. La versión con "yo" en singular proviene del Tercer Paso. El uso de la versión con "nosotros" es una práctica común en OA y otros programas de Doce Pasos. Finalmente, aquí está la formato de reunión sugerido para proporcionar orientación adicional. 

12.

¿Se han puesto en contacto los fideicomisarios o algún representante con AA o NA para hablar sobre su enfoque respecto a los posibles problemas legales que podría suponer fomentar la membresía de menores de 18 años? De no ser así, ¿existe algún plan para hacerlo? Y, de no ser así, ¿por qué?

El Consejo Directivo no contactó con otras becas ni ignoramos su existencia. Los miembros del comité ad hoc leyeron los manuales de servicio. Sin embargo, la estructura de otras becas no se alinea con la de OA. Es muy difícil para OA y otras becas de Doce Pasos identificar posibles problemas legales a nivel global, ya que la legislación de protección infantil difiere considerablemente entre países y dentro de cada uno. Sabemos que algunos organismos de servicio han investigado las actividades de otras becas, pero esta no se ha llevado a cabo a nivel del Consejo Directivo por las razones expuestas anteriormente.

Aquí está la Declaración de Política de Acceso Abierto. Tenga en cuenta la frase subrayada a continuación.

Comedores Compulsivos Anónimos Inc. no avala la asistencia de menores a reuniones presenciales, en línea, telefónicas o en tiempo real. Cualquier decisión sobre la asistencia de estas personas a una reunión se toma localmente. En este sentido, OA se guía por el espíritu de la Cuarta Tradición: «Cada grupo es autónomo, excepto en asuntos que afecten a otros grupos o a OA en su conjunto». Se recomienda que cualquier grupo o entidad de servicio que considere permitir la asistencia de menores a las reuniones obtenga primero asesoramiento legal. Se debe obtener asesoramiento legal antes de permitir la asistencia de estas personas y antes de crear o implementar cualquier política aplicable. Tenga en cuenta que las leyes y normas sobre este tema pueden variar según el país y la jurisdicción. Se pueden consultar o estudiar otras comunidades de Doce Pasos, pero Comedores Compulsivos Anónimos tiene su propia estructura de servicio.

Nota: La definición de menor se basa en los requisitos legales de un estado, provincia y/o país.

13.

¿Por qué hay solo una tasa de recuperación del 5 por ciento en la OA y cuáles son las principales razones? ¿Ese 5 por ciento tiene éxito en comparación con los que no lo tienen?

Tanto la encuesta de OA de 2024 a 3,400 miembros de OA como la encuesta de OA de 2017 deberían ayudar a responder su pregunta. Recuperación: ¿Qué funciona para usted?Los miembros afirman que trabajar los Pasos y usar las Herramientas del programa, a menudo a diario, ha sido fundamental en su recuperación. Los encuestados informan que también se han aliviado múltiples síntomas de nuestra enfermedad. Informe de la encuesta de membresía de 2017 Contiene información sobre el éxito de la abstinencia y mejoras en la vida de los miembros.  

14.

En la Conferencia de Negocios del Servicio Mundial, aprendí muchísimo sobre quiénes conforman la Junta de Síndicos y los diversos proyectos de los que son responsables. Si no fuera delegado, desconocería en gran medida la labor de este organismo. Mi pregunta es: ¿cómo podemos lograr que el trabajo de la junta sea más transparente y accesible para todos los miembros de OA?

¿Dónde puedo encontrar información impresa sobre los distintos comités de la Junta Directiva y en qué están trabajando?

Gracias por su interés en la Junta de Síndicos y en cómo sirve a la Comunidad. Nunca me han hecho esta pregunta, pero la Junta de Síndicos siempre desea ser transparente. El principal recurso que conozco, y que refleja los esfuerzos continuos de la Junta de Síndicos, es la Carpeta de Delegados de la Conferencia de Negocios de Servicio Mundial. Esta contiene un informe anual de cada junta y comité de la Conferencia, así como los informes de enlace de los síndicos de la región. La carpeta está disponible para nuestros delegados, quienes pueden compartir dicha información con sus organismos de servicio locales.

Aquí está la lista de todos los comités administrados por los fideicomisarios.

  • Comités de la Junta: Literatura aprobada por la Junta, Revisión del Manual de Referencia de la Junta, Planificación de conferencias, Convención, Fondo de apoyo a los delegados, Información interna (Novedades de "Un Paso Adelante" y Blog de línea de vida), Publicaciones y traducciones internacionales, Revisión de literatura, Aprobación de materiales, Concienciación pública/Ferias profesionales, Planificación estratégica, Revisión de sitios web
  • Conferencia: Estatutos, Literatura aprobada por la conferencia, Información pública/Difusión profesional, Presidentes de región, Duodécimo Paso Interior, Unidad en la diversidad, Jovenes adultos

El trabajo de estos comités incluye la literatura publicada disponible en la Librería OA, así como los documentos de la Biblioteca de Documentos en oa.org, el contenido para el sitio web y los artículos distribuidos a través de Boletín de la OSMLos fideicomisarios planifican y organizan nuestra Conferencia Anual de Negocios y nuestras Convenciones Mundiales de Servicio. Contamos con un excelente equipo de quince empleados que asisten a los fideicomisarios y son invaluables en la producción de estos productos finales. Además, los fideicomisarios, al igual que todos los organismos de servicio dentro de la estructura de servicio de OA, trabajan continuamente en nuevo material para satisfacer las necesidades de nuestros miembros. Un ejemplo de estos esfuerzos se ha publicado recientemente en oa.org. Dentro de OA Podcasts (https://oa.org/podcasts/inside-oa/) son entrevistas con fideicomisarios donde hablan sobre algún aspecto de su rol como fideicomisario y por qué este servicio es tan beneficioso para su recuperación personal. Las dos primeras se publicaron recientemente y próximamente se publicarán más. Si tiene más preguntas, le sugiero que hable con su enlace con los fideicomisarios o con cualquiera de los presidentes de los comités a través de info@oa.orgGracias por su entusiasmo. Espero que regresen a la Conferencia el próximo año y consideren su futuro en el servicio en los años venideros.

15.

¿El Consejo Directivo celebra reuniones a las que cualquier miembro de OA pueda asistir y escuchar? ¿O publica las actas de las reuniones para que los miembros las consulten?

De conformidad con la Política del Manual de Políticas de la Conferencia Empresarial, Política 1982e, “Se adoptó que:
Se invitará a la Comunidad a asistir y observar las reuniones abiertas de la Junta de Síndicos que se celebran en la Conferencia de Negocios del Servicio Mundial y la Convención del Servicio Mundial. La junta deberá proporcionar instalaciones suficientes para acomodar a todos los que deseen asistir. Las actas aprobadas de las reuniones de la Junta de Síndicos están disponibles previa solicitud a la Oficina de Servicio Mundial.

Preguntas 16 a 20

16.

Durante una reunión en línea, un miembro mostró un símbolo cristiano junto a su nombre. Esto ha generado tensión, ya que varios miembros lo perciben como una forma de promoción religiosa. También se ha expresado preocupación por el posible impacto en los recién llegados que descubren OA. ¿Se ajusta esta exhibición a nuestra Décima Tradición o, en términos más generales, al espíritu de las reuniones de OA, que nos llama a mantenernos enfocados en la solución de OA, una que no dependa necesariamente de la afiliación religiosa?

Gracias por sus preguntas. En nuestra Conferencia de Servicio Mundial de 2025, quedó muy claro que la promoción religiosa no tiene cabida en OA. A menudo hablamos de cómo se producen violaciones a nuestras Tradiciones sin comprenderlas ni analizarlas a fondo, como se menciona en la Cuarta Tradición de los Doce Pasos y las Doce Tradiciones de OA:

“Sin embargo, el hecho de no mantener una Tradición de OA no da como resultado que un grupo sea expulsado sumariamente de la Comunidad; ¡quizás no tendríamos Comunidad de OA si ese fuera el caso!

Cuando un grupo no honra las Tradiciones, suele deberse a que sus miembros no están bien informados sobre ellas, no a que decidan ignorarlas. Cuando no se respetan las Tradiciones, el ambiente positivo del grupo empieza a cambiar. El entusiasmo y la recuperación disminuyen, los miembros pueden decidir irse a otro lugar y la supervivencia del grupo puede verse amenazada. Por lo tanto, cuando no se honran las Tradiciones, es esencial que los miembros de OA que las conocen se pronuncien para ayudar al grupo a comprenderlas. Generalmente, a continuación se da un debate positivo sobre las Doce Tradiciones, y la mayoría de los grupos optan por operar dentro de estas directrices de eficacia comprobada.

La mayoría de las veces, cuando una Tradición parece estar siendo violada, no es intencional; puede reflejar falta de consciencia. Si un miembro exhibe un símbolo religioso durante una reunión, una conversación amena después de la reunión puede ayudarle a comprender cómo tales exhibiciones pueden ser percibidas como excluyentes o desagradables, especialmente para los recién llegados. También puede mencionarlo en la reunión de trabajo o de concienciación de grupo si el problema persiste. Si lo necesita, puede contactar a su cuerpo de servicio para obtener orientación o apoyo. En definitiva, nuestro objetivo es mantener un espacio acogedor y centrado en la recuperación para todas las personas que sufren.

Si el miembro decide seguir exhibiendo el símbolo religioso, el grupo podría enfatizar la Declaración de Diversidad de OA o añadir un recordatorio en el formato de la reunión que indique que OA no está afiliada a ninguna empresa, ideología o religión externa. Esto puede ayudar a aclarar que lo que cada miembro dice o muestra no refleja la postura oficial de OA y refuerza nuestro compromiso de acoger a todas las personas que buscan la recuperación, independientemente de sus antecedentes o creencias.

17.

Si, durante las reuniones virtuales, una persona comparte su información de contacto con los recién llegados con el pretexto de ser su patrocinador y posteriormente los explota económicamente, ¿tiene el grupo la autoridad para tomar medidas contra esta persona? De ser así, ¿qué medidas se pueden tomar?

Ya sea virtualmente o presencialmente, tal explotación de otro miembro nunca es apropiada. Usar la Comunidad como una oportunidad para obtener ganancias financieras viola el Principio de Unidad de la Primera Tradición y puede generar apego a una empresa externa, lo cual viola la Sexta Tradición. La Tercera Tradición establece que los grupos y sus miembros tienen tanto la autoridad como la responsabilidad de actuar para eliminar el comportamiento disruptivo. Por lo tanto, el grupo tiene claramente la autoridad para actuar. La Cuarta Tradición nos dice que los grupos tienen autonomía para manejar estos asuntos. 

En resumen, sí. Lo que describes viola nuestras Tradiciones y tienes autoridad para actuar. Lo que haces exactamente y quién lo hace es más matizado. A menudo es mejor empezar individualmente y ver cómo responde la persona a una solicitud para cambiar su comportamiento ofensivo. En este caso, sin embargo, podría indicarse algo más, dependiendo de factores como el alcance de la explotación, el daño causado, cualquier ley potencialmente violada y, quizás lo más importante, si el comportamiento continúa. Existe un conjunto más detallado de orientaciones en oa.org que puede ayudarle a usted y a su grupo a determinar cómo manejar el comportamiento disruptivo que ha descrito.

Gracias por hacer esta importante pregunta. Si necesita más ayuda, no dude en contactar a los servidores de confianza de su organismo de servicio. También puede contactar a su enlace regional de fideicomisarios a través de la Oficina de Servicio Mundial en https://oa.org/contact/.

18.

En las reuniones virtuales, si un miembro participa en conversaciones cruzadas, abuso verbal, acoso o comportamiento disruptivo, o si alguien se une con una identificación falsa e interrumpe la reunión, ¿tiene el secretario o el anfitrión técnico el derecho de silenciar o, si es necesario, expulsar a la persona disruptiva? Según la Tercera Tradición, ¿no tenemos la autoridad para expulsar a cualquiera que afirme su deseo de dejar de comer compulsivamente?

Muchas gracias por su pregunta. Este es un dilema que la mayoría de los líderes de reuniones deben afrontar en algún momento. Obviamente, la Tercera Tradición es muy apreciada y debe ser respetada. Sin embargo, para ser claros, la Tercera Tradición dice que cualquier persona que desee dejar de comer compulsivamente es bienvenida, no que no pueda ser expulsada. También es responsabilidad del líder velar por la seguridad de la reunión, tanto en las reuniones virtuales como en las presenciales. Sin embargo, la comunicación cruzada no es un problema de seguridad. En sí misma, ni siquiera es un problema de Tradición; solo se convierte en uno si el grupo ha realizado una votación consciente para solicitar evitar la comunicación cruzada y así lo ha indicado en su formato. El líder puede abordar esto cortésmente en la reunión, cuando ocurra o después. A veces, se requiere una conversación privada con un reincidente después de la reunión o una llamada telefónica entre colegas. El abuso verbal, el acoso o el comportamiento disruptivo nunca deben tolerarse en ninguna reunión, virtual o de otro tipo. A los miembros que participen se les puede pedir que abandonen las reuniones presenciales y se les puede expulsar de las reuniones virtuales. Ningún miembro puede ser expulsado permanentemente de una reunión, pero sí puede ser expulsado y no se le permite regresar ese día. En ocasiones, el miembro disruptivo se coloca en una sala de descanso o una sala de espera hasta que un miembro con experiencia del grupo pueda conversar con él y asegurarse de que tal comportamiento no se repetirá. A menudo, una llamada de seguimiento del líder es útil. En cuanto a los intrusos en una reunión en línea, deben ser expulsados ​​inmediatamente y se les debe impedir el regreso. Muchas reuniones en línea crean un puesto de servicio para vigilar y responder precisamente a estas situaciones. Estas situaciones ocurren con mucha menos frecuencia en las reuniones presenciales, pero ocurren, y, de nuevo, estas personas deben ser expulsadas de la reunión. Lo más importante es dejar claro a los miembros de la reunión que si se sienten amenazados personalmente por alguien en la reunión, miembro o intruso, deben reportarlo a la policía o a la autoridad competente. OA, en general, es un entorno seguro y acogedor, pero las personas deben asumir la responsabilidad de su seguridad cuando se sienten amenazadas. Espero que estas sugerencias les sean útiles. Para más orientación, he incluido dos enlaces a dos documentos de oa.org: Pautas de seguridad para videoconferencias y Directrices para abordar el comportamiento disruptivoGracias de nuevo por tu pregunta.

19.

En el formato de 90 días de OA, cuando alguien sufre una recaída, a menudo se le pide que abandone sus compromisos de servicio y se despida de sus ahijados. ¿Por qué se practica esto? ¿No se corre el riesgo de aislar a la persona que ha recaído? ¿Acaso continuar sirviendo no podría ayudar a apoyar su abstinencia y alentar un nuevo comienzo? ¿Y no fomenta esta política la deshonestidad entre los miembros?

Muchas gracias por tu pregunta. Como no estoy muy familiarizado con el formato de 90 días, contacté a un miembro que sigue ese enfoque para obtener más información y darte una respuesta informada. Esto es lo que descubrí: cuando un miembro experimenta una recaída, la sugerencia de retirarse temporalmente del servicio y el apadrinamiento no pretende castigarlo ni excluirlo. Más bien, es un estímulo cariñoso: una oportunidad para centrarse plenamente en su recuperación y tomarse el tiempo necesario para volver a la abstinencia. Incluso durante una recaída, se anima a los miembros a mantenerse conectados y comprometidos. Pueden asumir funciones de servicio más pequeñas, como leer o servir de cronometradores en las reuniones. Si bien pueden pausar el apadrinamiento temporalmente para centrarse en su propio programa, los apadrinados suelen buscar padrinos temporales hasta que el padrino original esté listo para retomarlo.

El formato de 90 días enfatiza la conexión sólida y la responsabilidad. Se anima a los miembros, incluyendo a aquellos en recaída, a realizar al menos tres llamadas de apoyo diarias, colaborar estrechamente con un padrino, asistir a las reuniones con regularidad y participar en pequeñas tareas de servicio. Estas acciones son lo opuesto al aislamiento. Es la enfermedad la que alimenta la vergüenza, el miedo y el secretismo, no OA. En las reuniones de 90 días, como en todo OA, la puerta siempre está abierta. Todos son bienvenidos, sin importar en qué etapa de su camino se encuentren.

20.

¿Se nos permite anunciar o publicitar reuniones que no tengan número de registro de la Oficina de Servicio Mundial?

En sentido amplio, no. No se considera una reunión de OA si no se registra en OA. Se convierte en un asunto externo. Si se trata de una reunión que acaba de comenzar y aún no se han registrado en oa.org, pero tienen plena intención de hacerlo, entonces sí se puede empezar a anunciar el inicio previsto de la nueva reunión. Los responsables del organismo de servicio deben hacer seguimiento al grupo para asegurarse de que hayan completado el registro y recibido un número de reunión, o si necesitan ayuda para hacerlo. 

Preguntas 21 a 24

21.

¿Por qué se conceden licencias de publicación a varios grupos dentro del mismo país? ¿No se duplican los esfuerzos si cada grupo empieza a trabajar en sus propias traducciones?

OA otorga licencias a grupos y organismos de servicio registrados previa solicitud y revisión de que las licencias se hayan completado correctamente. Esta ha sido la práctica de OA, y en los últimos diez años, cada vez más grupos y organismos de servicio en todo el mundo se han comprometido a traducir; por lo tanto, la duplicación de esfuerzos es probablemente una consecuencia de este buen servicio.

Dice el Directrices para la traducción de literatura y materiales de acceso abierto:

OA fomenta la traducción de literatura para difundir nuestro mensaje por todo el mundo. Este es un servicio importante para quienes sufren de alimentación compulsiva. OA crece en países donde las personas con alimentación compulsiva pueden leer la literatura del programa en su propio idioma.

Otorgar a los grupos y organismos de servicio registrados el derecho a vender literatura traducida también les ayuda a ser autosuficientes. Directrices para la traducción de literatura y materiales de acceso abierto:“Sugerimos vender la literatura a un precio que produzca un excedente que pueda utilizar para el servicio de Acceso Abierto en su país”.

OA publica el Lista de archivos digitales, que enumera las traducciones conocidas y autorizadas. Se recomienda a los grupos y organismos de servicio que revisen la lista antes de encargar una traducción. De las Directrices para la traducción de literatura y material de acceso abiertoSi su servicio descubre que el texto que desea traducir ya se ha traducido a su idioma, puede colaborar con el servicio que lo tiene traducido. Si el texto ya se ha traducido y se están distribuyendo borradores, quizás también podría distribuirlos en su zona. Esto puede ser especialmente útil si el uso del idioma difiere ligeramente entre ambas zonas.

Si la traducción ya ha sido validada, podéis acordar la mejor manera de compartirla:

  • Solicite a la Oficina de Servicio Mundial que le envíe un archivo electrónico para imprimir. Una vez recibido el archivo y la Licencia 2 que otorga el permiso, podrá imprimir la literatura con la información de contacto de su país.

Recuerde:

  • Si imprime la traducción sin modificar el texto, deberá obtener la Licencia 2.2 de la Oficina de Servicio Mundial para que su entidad de servicio tenga permiso para imprimir y distribuir la literatura.
  • Si cambia el texto para reflejar las diferencias en el idioma, deberá obtener la Licencia 2.3 de la Oficina de Servicio Mundial.

22.

¿Cuál es la diferencia entre un organismo de servicio y una junta de servicio? ¿Qué estipulan los Estatutos de la OA sobre la afiliación y participación en cada uno de ellos?

Gracias por sus preguntas. Pueden parecer lo mismo, pero son diferentes. Un organismo de servicio es un centro de apoyo que ayuda a todos los grupos afiliados en asuntos que el grupo no puede resolver por sí solo. Una junta de servicio es un tipo de organismo de servicio.

La diferencia está bien descrita en los Estatutos de OA, Inc., Subparte B, Artículo VI. 

Los organismos de servicio se forman para apoyar a los grupos en asuntos que no pueden resolver por sí solos. Habrá cinco tipos de organismos de servicio que prestarán servicios más allá del ámbito grupal. Los organismos de servicio brindan apoyo y representación a los grupos e intergrupos que los conforman y actúan como guardianes de los Doce Pasos, las Doce Tradiciones y los Doce Conceptos del Servicio de OA.

Organismos de servicio

  1. Intergrupos
  2. Juntas Nacionales de Servicio
  3. Juntas de servicios lingüísticos
  4. Tableros de servicio de enfoque específico
  5. Regiones

Las diferencias relevantes se describen en los Estatutos de OA, Inc., Subparte B, Artículo VI, Sección 1 — Composición.

  1. Los intergrupos se componen de dos o más grupos que han formado un organismo de servicio con el fin de apoyar y representar a los grupos afiliados. Cada estado, provincia o país puede tener al menos un organismo de servicio (intergrupo o junta nacional de servicio). En un estado, provincia o país con un solo grupo, este puede funcionar como intergrupo.
  2. Las juntas nacionales de servicio están compuestas por grupos e intergrupos que comparten un objetivo común; tratar asuntos que requieren una combinación de miembros y recursos financieros de intergrupos y grupos establecidos dentro de un mismo país.
  3. Las juntas de servicios lingüísticos están compuestas por grupos, intergrupos y juntas de servicios nacionales para satisfacer las necesidades comunes de un grupo lingüístico, independientemente de la proximidad geográfica.
  4. Las juntas de servicios de enfoque específico están compuestas por dos o más grupos o intergrupos para atender las necesidades comunes de grupos e intergrupos con el mismo enfoque específico, independientemente de la proximidad geográfica.
  5. Habrá diez regiones: una región virtual y nueve regiones geográficas, cada una compuesta por intergrupos, grupos y juntas de servicios pertenecientes a su región. Sujeto a la aprobación de la región y del Consejo Directivo, las juntas de servicios lingüísticos que abarquen más de una región podrán optar por afiliarse a una sola región o no afiliarse a ninguna.

Puede encontrar la información relevante y las diferencias sobre la afiliación y participación en los Estatutos de OA, Inc., Subparte B, Artículo VI, Sección 3 — Afiliación y Participación.

Propósito de la Afiliación: Facilitar el recuento de los grupos y organismos de servicio de la Comunidad y fomentar el flujo de apoyo e información para todos.

Propósito de Participación: Facilitar el apoyo y el flujo de información dentro de grupos y organismos de servicio que tienen una necesidad común.

A efectos de inscripción y representación en la Conferencia Empresarial de Servicio Mundial:

  1. Un intergrupo puede afiliarse a una junta de servicio nacional si existe, deberá estar afiliado a una región y podrá participar en una o más juntas de servicio lingüístico. Si el intergrupo se afilia a una junta de servicio nacional, ese intergrupo puede optar por afiliarse a la región de la junta de servicio nacional o optar por permanecer en la región actualmente asignada.
  2. Una junta de servicios nacionales está afiliada a la región donde existe su nación y puede participar en una o más juntas de servicios lingüísticos.
  3. Una junta de servicios lingüísticos puede afiliarse a una región. Cuando la junta de servicios lingüísticos abarca más de una región, puede elegir a qué región afiliarse. Si una junta de servicios lingüísticos decide no afiliarse a una región, el presidente de la Junta Directiva asignará un administrador para que actúe como enlace con esa junta de servicios lingüísticos. Los organismos de servicio y los grupos que actúan como organismos de servicio que participan en una junta de servicios lingüísticos conservan su afiliación original.
  4. Una junta de servicios de enfoque específico puede afiliarse a una región. Cuando la junta de servicios de enfoque específico abarca más de una región, puede elegir a qué región afiliarse. Si una junta de servicios de enfoque específica decide no afiliarse a una región, el presidente de la Junta de Fideicomisarios asignará un fideicomisario para que actúe como enlace con esa junta de servicios de enfoque específica. Los grupos que participan en una junta de servicios de enfoque específico conservan su afiliación original.

Un grupo puede optar por afiliarse a un intergrupo. El grupo deberá estar afiliado a la región del intergrupo. Si un grupo decide no afiliarse a un intergrupo, pero sí a una junta nacional de servicio, deberá estar afiliado a la región de dicha junta. Los grupos que opten por no afiliarse a un intergrupo o a una junta nacional de servicio podrán optar por afiliarse a la región geográfica donde exista el grupo o a la Región Virtual. Cualquier grupo u organismo de servicio podrá participar en las actividades (incluida la votación) de otro intergrupo, junta nacional de servicio, junta de servicio lingüístico o junta de servicio de enfoque específico, y región, con su autorización.

Si necesitas alguna aclaración más, te sugiero que consultes los talleres de Servicio, Tradiciones y Conceptos, donde también se explica en detalle la estructura del servicio de OA.

23.

Si los organismos de servicio son responsables de registrar la Confraternidad en sus países (juntas nacionales de servicio) y forman una junta directiva para cumplir con las leyes de ese país, ¿cómo se seleccionan estos miembros? ¿Tenemos alguna fuente o referencia sobre cómo deben ser elegidos? ¿Tienen estos miembros derecho a voz y voto en las reuniones de negocios, o solo deben informar?

Consulte la Sugerencias para iniciar una junta de intergrupo/servicio Sobre cómo establecer una junta nacional de servicio (JNS). Más allá de seguir nuestras Doce Tradiciones y Conceptos de Servicio, OA no cuenta con una política ni una guía específica sobre cómo los miembros de OA, como miembros de la JNS, pueden interactuar con una entidad gubernamental. Si se refiere a establecer una junta directiva independiente para tal fin, puede optar por seguir las mismas directrices que para los puestos, las cualificaciones y el proceso de selección de la JNS. En cuanto a su elegibilidad para hablar, votar o informar a la entidad gubernamental, esto se regirá por los estatutos de la JNS o las leyes o reglamentos de la agencia en la que se registren. 

24.

¿Pueden los organismos de servicio, a nivel de la junta nacional de servicio o intergrupo, definir una junta directiva y nombrar a un servidor de confianza que se encargue de decidir los días de reunión de los grupos de recuperación y de modificar los horarios y días de las reuniones a lo largo de la semana? En otras palabras, ¿pueden definir un comité con tales responsabilidades en sus estatutos? Además, ¿debería la decisión de formar nuevos grupos recaer en la junta directiva de esta estructura de servicio?

Los organismos de servicio, ya sea a nivel de junta nacional de servicio o intergrupo, tienen la autoridad para nombrar a sus directivos, de acuerdo con sus estatutos. Los directivos y delegados de las reuniones son responsables de determinar la hora y el día de la reunión de trabajo. La Cuarta Tradición establece que cada grupo debe ser autónomo, excepto en asuntos que afecten a OA en su conjunto. Cada grupo debe decidir cuándo se reúne, cuál es el enfoque principal de su reunión y qué formato utilizar. No le corresponde al organismo de servicio dictar cuándo un grupo debe o no reunirse. Si tiene alguna pregunta adicional sobre este tema, comuníquese con el enlace de fideicomisarios de su región.