Reimpresión de Lifeline, Cesta Ask-It, agosto de 1999
Pregunta
¿Qué es la conversación cruzada? ¿Todas las respuestas y comentarios a otra persona en una reunión son conversaciones cruzadas? ¿Agradecer a alguien por algo que compartió es conversación cruzada? ¿O solo se considera conversación cruzada cuando los comentarios son negativos?
Respuesta
La literatura de OA no define específicamente la conversación cruzada. El formato sugerido para la reunión indica: «Al compartir su experiencia y fortaleza en OA, comparta también su esperanza. Por favor, limite la participación a su experiencia con la enfermedad de la alimentación compulsiva, la solución que ofrece OA y su propia recuperación, en lugar de limitarse a los eventos del día o la semana. Si tiene dificultades, comparta cómo utiliza el programa para afrontarlas. Si necesita hablar más sobre sus dificultades y buscar soluciones, le sugerimos que hable con su padrino y otros miembros después de la reunión».
Desalentar las conversaciones cruzadas da libertad en OA para decir lo que es difícil expresar en otros lugares. Las contribuciones que no se centran en tu propia experiencia pueden constituir conversaciones cruzadas, incluidos los comentarios de apoyo o las opiniones en respuesta al compartir de otra persona. Este tipo de contribuciones no constituyen compartir tu experiencia, sino ofrecer tu opinión sobre lo que dicen otras personas presentes en la reunión.
Sin embargo, los miembros frecuentemente comparten situaciones o describen sentimientos comunes al grupo. Los miembros quieren escuchar sobre la recuperación de otros, ver cómo otros han afrontado situaciones similares y saber que no están solos. Tus intenciones y tu tono determinan si responder a la situación de otra persona es la mejor manera de compartir tu experiencia, fortaleza y esperanza. Claramente, esta es un área gris y, dado que nunca se sabe cómo interpretarán los demás sus comentarios, a veces es mejor no comentar.
Es especialmente difícil no responder de inmediato a un miembro que sufre. Un abrazo cariñoso, una palmadita en el hombro o una charla con la persona después de la reunión es la mejor muestra de apoyo.
Interrumpir también se considera conversación cruzada. Las interrupciones pueden perturbar la reunión y privar al orador de la oportunidad adecuada para compartir. Para evitarlo, muchos grupos piden a los miembros que levanten la mano antes de compartir.
Si las conversaciones cruzadas están causando problemas en su grupo, solicite una reunión del grupo de servidores para discutir el problema. Considere la definición personal de cada miembro sobre lo que es una conversación cruzada. En última instancia, se debe aplicar el consenso del grupo sobre lo que constituye una conversación cruzada en las reuniones.
Las respuesta a estas preguntas han sido escritas por los miembros de la junta de custodios.