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1. Apertura (90 Min)

Introducción: Los líderes de la reunión se presentan y explican su función en cuanto a silenciar, destacar a los oradores y dividir a los asistentes en salas de grupos pequeños, etc.

Oración de la Serenidad

2. Speakers: (80 minutos; cada participación de 10 minutos seguida de un breakout de 10 minutos) discusión en la sala)

  • Orador uno: Habla sobre el tema A.
  • Orador dos: Habla sobre el tema B.
  • Orador tres: Habla sobre el tema C.
  • Orador cuatro: Habla sobre el tema D.

3. Sesión de “Gritos” (90 Min)

Los asistentes levantan la mano para compartir ideas que les sorprendieron, les informaron o les hicieron pensar.

4. Cierre (90 Min)

Recita la Promesa de OA: Pongo mi mano en la tuya, ¡y juntos podemos lograr lo que nunca podríamos hacer solos! Ya no hay desesperanza, ya no dependemos de nuestra propia y vacilante fuerza de voluntad. Ahora estamos todos juntos, extendiendo nuestras manos en busca de un poder y una fuerza superiores a los nuestros, y al unirnos, encontramos amor y comprensión más allá de nuestros límites más profundos. Sueños."

Para obtener materiales adicionales para el taller, consulte La caja de herramientas de un patrocinador en la Biblioteca de documentos.

Tema A. ¿Por qué deberías conseguir un patrocinador y cómo puedes conseguir un patrocinador?

  • ¿Cuál es tu mayor temor a la hora de conseguir un patrocinador?
  • ¿Puede tu patrocinador ayudarte a crear tu plan de alimentación?
  • ¿Qué pasa si mi patrocinador me pide que haga algo que no estoy listo para hacer?
  • ¿Puedo tener un patrocinador temporal que me ayude a empezar?

Tema B. ¿Cuándo puedes empezar a patrocinar? ¿Cuándo puedes empezar a recibir patrocinios?

  • ¿Cuáles son las características de un buen patrocinador?
  • ¿Siempre necesito guiar a mis ahijados a través de los Pasos?
  • ¿Necesito un padrino de Doce Pasos aparte? ¿O un padrino de alimentación y plan de acción aparte?
  • ¿Cuántos apadrinados debo tener?

Tema C. ¿Cuáles son algunos estilos diferentes de patrocinio?

  • ¿Qué enfoque funciona mejor para usted: estricto o flexible?
  • ¿Los patrocinadores/apadrinados necesitan estar en contacto diariamente?
  • ¿Qué técnicas utiliza tu patrocinador que te resultan útiles?
  • ¿Puedo tener un patrocinador a larga distancia al que “conozca” en una reunión telefónica y/o en línea?

Tema D. ¿Cómo saber cuándo es el momento de finalizar una relación patrocinador/apadrinado?

  • ¿Qué pasa si mi patrocinador o ahijado está claramente decayendo o en recaída?
  • Mi ahijado no cumple con las normas que acordamos. ¿Qué debo hacer?
  • Mi padrino me da siempre las mismas respuestas (“Confía en Dios”, “Un día a la vez”, etc.) ¿Qué pasa si quiero más?
  • ¿Cómo podemos desprendernos amorosamente para seguir adelante?

Iintroducción

Bienvenidos al Taller de Éxito en Patrocinio de [nombre del intergrupo/entidad de servicio]. Mi nombre es __________ __________. Hemos organizado un evento virtual donde escucharán a cuatro miembros con experiencia describir sus experiencias de patrocinio.

Después, podrán compartir sus preguntas, inquietudes y experiencias en pequeñas salas de trabajo con uno de los ponentes como guía. El conjunto de preguntas que los ponentes abordarán se incluye en este paquete y servirá de guía para las conversaciones de hoy. Se incluyen para ayudarles a analizar la experiencia de patrocinio en profundidad, pero no duden en plantear sus propias inquietudes. Para ahorrar tiempo, no habrá descansos en el programa de hoy, así que prepárense para lo que necesiten cuando lo deseen.

Comencemos con la Oración de la Serenidad. Por favor, activen el sonido si desean acompañarme mientras los guío lentamente.Dios, concédeme la serenidad para aceptar las cosas que no puedo cambiar, el coraje para cambiar las cosas que puedo y sabiduría para conocer la diferencia."

Oradores y grupos pequeños

 El orador A es __________ __________. Tendrán diez minutos para compartir y les daré un aviso de dos minutos. Después, nos dividiremos en grupos pequeños para discutir las preguntas marcadas con la letra A. (Repita el proceso cuatro veces durante aproximadamente 10 minutos para cada discusión en grupos pequeños)

Sesión de gritos

 Es hora de compartir las ideas que te sorprendieron, te informaron o te hicieron reflexionar hoy. Por favor, levanta la mano para participar.

Cierre

Gracias por acompañarnos en este taller virtual. Hemos incluido una actividad de escritura que pueden realizar de forma independiente para fortalecer su experiencia como padrinos. [Nombre del intergrupo/entidad de servicio] espera apoyar sus recuperaciones con talleres como estos en el futuro. Por favor, consideren enviar su donación a la Septima Tradicion y la evaluación del taller a la dirección que aparece en la página de evaluación. Terminaremos con la Promesa de OA. Por favor, activen el sonido si desean acompañarme mientras los guío lentamente.

Estimado [nombre del orador]:

Gracias por su servicio como ponente y moderador de debates en el Taller en Línea para el Éxito del Padrinazgo de [nombre del intergrupo/entidad de servicio]. Ha sido elegido por su experiencia como padrino y ahijado, y por su gran interés en compartir con los demás. También tenemos el objetivo de informar a la Comunidad que existe material en nuestra literatura de Acceso Abierto y podcasts que mejorará su patrocinio relaciones.

Le pedimos que se prepare para hablar durante diez minutos sobre su experiencia como padrino y ahijado. Será el ponente [inserte A, B, C o D]. Las preguntas de debate en la página siguiente son solo una sugerencia para orientar su charla.

También se le anima a compartir una cita o una idea de la literatura de Acceso Abierto o un podcast. que respalde tu aportación. Quizás incluso quieras mostrar la literatura que usaste.

Después de que cada ponente participe, se unirá a una sala de trabajo (seleccionada por el líder del taller) y facilitará un debate de diez minutos sobre las preguntas planteadas. Las preguntas son solo una guía, por si las necesita. También hemos incluido recursos si desea investigar más antes del taller.

Agradezco enormemente su apoyo a [nombre del intergrupo/entidad de servicio] y sus eventos. Si tiene alguna pregunta o inquietud, puede contactarme en [correo electrónico/teléfono de contacto].

Con mi mejor esfuerzo,
[nombre de la persona de contacto]
[nombre del intergrupo/organismo de servicio]


Temas de los oradores y preguntas de los grupos de trabajo

Tema A. ¿Por qué deberías conseguir un patrocinador y cómo puedes conseguir un patrocinador?

  • ¿Cuál es tu mayor temor a la hora de conseguir un patrocinador?
  • ¿Puede tu patrocinador ayudarte a crear tu plan de alimentación?
  • ¿Qué pasa si mi patrocinador me pide que haga algo que no estoy listo para hacer?
  • ¿Puedo tener un patrocinador temporal que me ayude a empezar?

Tema B. ¿Cuándo puedes empezar a patrocinar? ¿Cuándo puedes empezar a recibir patrocinios?

  • ¿Cuáles son las características de un buen patrocinador?
  • ¿Siempre necesito guiar a mis ahijados a través de los Pasos?
  • ¿Necesito un padrino de Doce Pasos aparte? ¿O un padrino de alimentación y plan de acción aparte?
  • ¿Cuántos apadrinados debo tener?

Tema C. ¿Cuáles son algunos estilos diferentes de patrocinio?

  • ¿Qué enfoque funciona mejor para usted: estricto o flexible?
  • ¿Los patrocinadores/apadrinados necesitan estar en contacto diariamente?
  • ¿Qué técnicas utiliza tu patrocinador que te resultan útiles?
  • ¿Puedo tener un patrocinador a larga distancia al que “conozca” en una reunión telefónica y/o en línea?

Tema D. ¿Cómo saber cuándo es el momento de finalizar una relación patrocinador/apadrinado?

  • ¿Qué pasa si mi patrocinador o ahijado está claramente decayendo o en recaída?
  • Mi ahijado no cumple con las normas que acordamos. ¿Qué debo hacer?
  • Mi padrino me da siempre las mismas respuestas (“Confía en Dios”, “Un día a la vez”, etc.) ¿Qué pasa si quiero más?
  • ¿Cómo podemos desprendernos amorosamente para seguir adelante?

Recursos Adicionales

¿Cómo sería mi relación IDEAL entre patrocinador y apadrinado?















Recursos Adicionales

Por favor complete y envíe con Septima Tradicion a:
[nombre y dirección del intergrupo o entidad de servicio]

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