Tagasi põhitõdede töötuppa

Viimati muudetud:

OA töötuba: Tagasi põhitõdede juurde

Logistika

  • Teemad: Kõik alates sammudest, traditsioonidest, tööriistadest, põhimõtetest, OA poolt heakskiidetud kirjandusest kuni tagasilanguse paranemise ja/või ennetamise, karskuse, vaimsuse, loosungite, kehapildi või muude OA programmi teemadeni.
  • Registreerimismeetod
  • Kohvi/vee kättesaadavus
  • Millist kirjandust kättesaadavaks teha

avamine (15 minutit)

  • Moderaator ja esinejad suhtlevad omavahel
  • Rahulik palve
  • Lugemised: Kaksteist sammu ja Kaksteist traditsiooni
  • Tere tulemast!

KÕLARID (60 minutit)

Tutvustage esinejaid, ideaalis neid, kes on olnud aasta või kauem karskust ning töötavad/elavad taastumisperioodil. Märkus: Esinejate ajal andke korv osalejatelt küsimuste saamiseks kaks korda edasi. Vaadake küsimused jaotusvoorudes üle, et sarnaseid küsimusi koondada, vajadusel ümber sõnastada ja lõppu lisada teemavälised küsimused.

  •  Kõneleja Üks
  •  Teine kõneleja
  •  Kolmas kõneleja

Seitsmes traditsioon (5 minutit)

Jaotada / jagada rühmadesse (15-minutiline paus; 45-minutiline arutelu)

Iga esineja juhib ühte arutelugruppi „kontrollitud vastasseismiseks“. Jagage osalejad arutelugruppidesse, lugedes ära. Esitage küsimusi; juht vastab (vajadusel) ja palub ühel või kahel grupiliikmel vastata (kaasesimehed esitavad juhtidele paar küsimust juhuks, kui grupil neid pole).

TÄHTIS: Töötubade korraldajad peavad esinejad/juhid eelnevalt ette valmistama; vaadake allpool jaotises „Esineja teave“ näidis-e-kirja vormi.

Küsimused ja vastused (25 minutit)

Esinejad vastavad esinejate ettekande ajal kirja pandud ja esitatud küsimustele.

Ava Jaga (15 minutit või nii kaua kui aega on)

Sulgemine

  • Teated
  • Rahulik palve

Kõlariteave

Tere, [nimi]! 

Loodan, et kõik on hästi! Ootan teiega kohtumist [kuupäev] ja olen nii tänulik, et saate meiega oma kogemusi, jõudu ja lootust [töötoa teema] kohta jagada.

Töötuba algab kolme esinejaga ning seejärel toimuvad arutelud väikestes gruppides, enne kui tuleme uuesti kokku küsimuste ja vastuste vooruks ning avatud jagamiseks. Formaat on järgmine: päevakorra dokument Ma olen lisanud. 

Sa oled üks kolmest esinejast ja sul on esinemiseks kakskümmend minutit; palun räägi natuke oma loost (mitte rohkem kui neli või viis minutit) ja seejärel esine [töötoa teemal]. Samuti juhid sa ühte arutelugruppi, mis toimub küsimuste ja vastuste vormis. arutelurühma juhised Lisasin teile arutelugrupi struktuuri ja mõned varuküsimused juhuks, kui arutelu alustamiseks neid vaja läheb.

Töötuba toimub _____ kuni _____ (3 tundi) [kuupäev], [asukoha nimi ja aadress]. Mõned meist on kohal alates kella _________ ettevalmistusest ja oleks tore, kui jõuaksite kohale hiljemalt __________. Seniks võite mulle küsimuste korral helistada numbril ___________.

Suur aitäh teie teeninduse eest! Näeme siis!

Parimate soovidega,

[kontaktisiku nimi]
[rühma/teenusorganisatsiooni nimi]


Arutelurühma juhised

Need on probleemile/lahendusele keskenduvad arutelugrupid, kus osalejatel on võimalus esitada küsimusi ja seejärel kuulata, kuidas keegi teine ​​selle probleemi lahendas.

Arutelugrupi juht alustab küsimusega, kellel on koosoleku teemaga seotud probleem või küsimus. Näiteks võib osaleja küsida: „Kuidas ma saan üle hirmust paluda kellelgi mind toetada?“ Seejärel jagab juht lühidalt, kuidas ta isiklikult on selle probleemi/küsimuse edukalt lahendanud – või ehk, kust tema arvates võib sellele küsimusele vastuse leida OA või AA kirjandusest. Seejärel küsib juht, kas teised sooviksid jagada oma isiklikke kogemusi selle konkreetse probleemi/küsimusega seoses. Rõhuta, et inimesed jagavad oma kogemusi probleemi/küsimuse kohta, selle asemel, et kellelegi öelda, mida teha. Pärast kahte või kolme jagamist liikuge edasi ja küsige, kellel veel on probleem/küsimus. Jätkake arutelu, esitades teile antud aja jooksul võimalikult palju probleeme/küsimusi.

Vajadusel võivad allolevad küsimused vestluse alustamisel abiks olla:

  • Kellel on sponsorluse teemaga seotud küsimus või probleem?

INIMESTE TOIMETUSEKS, KEL POLE SPONSORIT:

  • Milliseid küsimusi teil sponsoriga töötamise kohta tekib?
  • Mis küsimusi teil veel on?

SPONSORITELE:

  • Mida sa ootad inimestelt, keda sa toetad?
  • Kuidas sponsoreid leida?
  • Kuidas uue inimesega suhteid alustada?

OA juhatuse poolt heaks kiidetud. © 2020 Overeaters Anonymous, Inc. Kõik õigused kaitstud.