Conférence mondiale des entreprises de services 2025

Questions 1-5

1.

Le conseil d'administration d'OA a-t-il discuté de la nécessité d'assurer et/ou de rassurer la sécurité des membres d'OA et de leurs familles qui se rendent aux États-Unis pour la Convention d'OA 2025 et la Conférence mondiale des entreprises de services 2026 ? Les actions des agents de l'Immigration and Customs Enforcement (ICE), sous les ordres du pouvoir exécutif, sont sans précédent, erratiques et dangereuses. Bien qu'il s'agisse d'un problème externe, je suis convaincu que de nombreux membres d'OA internationaux pourraient, à juste titre, être terrifiés pour leur sécurité s'ils entraient aux États-Unis en ce moment. Le conseil d'administration pourrait-il recommander quelque chose pour aider ceux qui viennent à se sentir plus en sécurité ?

Merci pour votre question sur un sujet aussi important et préoccupant. Sachez que, oui, ce sujet a été abordé par les membres du conseil d'administration et fait l'objet d'une discussion continue au sein des comités de planification des congrès et des conférences. Malheureusement, l'un des nombreux aspects sur lesquels les comités n'ont aucun contrôle est le contexte politique dans lequel se déroulent les événements. Et, malgré notre sympathie, le Bureau des Services Mondiaux ne peut pas faire grand-chose pour assurer le bon déroulement des formalités d'immigration et de douane aux entrées et sorties de ce pays. Les comités de planification souhaiteraient certainement que les choses soient différentes. En fin de compte, la décision de se déplacer pour assister au congrès de 2025 ou à la Conférence des Services Mondiaux d'Affaires (WSBC) de 2026 est une décision individuelle. Nous pouvons vous dire que la WSBC de 2024 s'est tenue au Nouveau-Mexique, et les voyages internationaux semblaient alors faciles. Oui, la situation a changé ici depuis, et chaque membre doit donc faire l'objet d'une évaluation des risques. Sachez également que nous prions pour la sécurité de tous nos participants, que nous la prévoyons et que nous faisons tout notre possible pour y parvenir. Merci encore pour votre question et votre inquiétude envers vos collègues OAers.

2.

J'ai des questions sur l'enquête parlementaire.

  1. Comment un délégué peut-il communiquer une motion/demande visant à prolonger les séances de questions lors de conférences virtuelles ?
  2. Existe-t-il un moyen pour les délégués de savoir combien de membres sont dans la file d'attente en attente de répondre au moniteur du microphone central (CMM) avant que le président ne pose la question ?
  3. Le président peut-il demander au CMM s'il y a une file d'attente de boursiers avant de mettre la question aux voix ? En présentiel, nous pouvons voir la file d'attente et entendre les inquiétudes, ce qui nous permet de savoir qu'il y a un problème. Ce niveau de perception supplémentaire n'est pas atteint en mode virtuel.
  4. J'ai demandé au CMM si un délégué était autorisé à demander une prolongation de la séance de questions. Le CMM m'a conseillé de consulter le Règlement intérieur, ce qui m'a empêché de prolonger la séance de questions pour la motion 5. Lors de la motion 6, j'ai demandé dans le chat : « J'ai une question parlementaire. Pouvons-nous prolonger le temps de discussion de cette motion de 5 minutes ? » Il n'y a eu aucune réponse, et la question n'a pas été signalée au président, qui a procédé au vote. Comment pouvons-nous éviter cela ?

La motion de prolongation de la période de questions est recevable après la présentation des arguments pour et contre. Elle est soumise sur le formulaire et envoyée à l'adresse fournie. Le CMM est contacté par son auteur. Il est impossible de connaître le nombre de personnes en attente, sauf si le Règlement intérieur est modifié pour permettre aux délégués de lever la main virtuellement avant de contacter le CMM. Afin de protéger les droits des délégués, le président a demandé à chaque CMM s'il y avait d'autres questions avant de passer au vote. À aucun moment, le président n'a délibérément devancé qui que ce soit. Le CMM a eu raison de renvoyer le délégué au Règlement intérieur. Un certain temps est alloué à une motion. Vérifiez le temps écoulé. La motion de prolongation peut être plus complexe qu'un simple ajout de temps pour les questions. En cas d'enquête parlementaire, le Règlement intérieur demande au délégué d'envoyer sa question au parlementaire via le chat ou au CMM. Le Règlement intérieur pourrait certainement être clarifié pour éviter toute confusion. Le CMM et le parlementaire reçoivent de nombreuses questions et conversations, et il est difficile de ne pas perdre le fil de ce qui a été reçu.

3.

Au fil des ans, j'ai entendu de nombreuses personnes, dans les OA et d'autres communautés, réciter nos prières, nos Étapes et nos Traditions comme elles auraient souhaité qu'elles soient écrites, par exemple en remplaçant « il/lui » par « elle/elle » dans « Étapes/Traditions ». Comment suggérez-vous une telle approche ? Puisque nous insistons sur le fait que par Dieu, nous entendons le Dieu de la compréhension de chacun, pourquoi devrions-nous être stricts quant à la façon dont les gens se réfèrent à Dieu ? Pourquoi ne pas laisser les Étapes/Traditions écrites telles quelles et permettre l'interprétation individuelle ?

La question de la lecture des Douze Étapes et des Douze Traditions telle que chacun souhaite les lire relève de la Quatrième Tradition. Cette Tradition stipule : « Chaque groupe doit être autonome, sauf pour les questions qui concernent d’autres groupes ou OA dans son ensemble. » Les Traditions ne s’adressent pas seulement au groupe, mais aussi aux individus, car les Principes spirituels de chacune d’elles encouragent les membres d’OA à les appliquer également dans leur vie. Question 3, page 22 Le Cahier des Douze Traditions des Trop Mangeurs Anonymes demande : « Lors de mes réunions, est-ce que je réfléchis à l'impact de mes actions en tant que membre d'OA sur l'opinion des nouveaux venus ou du public sur OA dans son ensemble ? » Lorsqu'une personne choisit de lire les Douze Étapes et les Douze Traditions comme elle l'entend, ce simple geste affecte effectivement OA dans son ensemble. Les nouveaux venus peuvent être confus lorsqu'ils lisent les Douze Étapes et les Douze Traditions d'OA d'une certaine manière et les entendent lire lors d'une réunion d'une manière « nouvelle ». Le nouveau venu pourrait se demander quelle est la « bonne » version. Si un membre d'OA assiste à une réunion autre que la sienne et entend une interprétation différente des Douze Étapes et des Douze Traditions, il peut se demander quand la formulation des Douze Étapes et des Douze Traditions a été modifiée et pourquoi il n'en a pas été informé. Il peut alors retourner à sa réunion d'origine et encourager le groupe à modifier le libellé des Douze Étapes et des Douze Traditions. Cela crée un précédent dangereux, car des individus et des groupes décident eux-mêmes de modifier la formulation des Douze Étapes et des Douze Traditions.

La modification de la formulation des Douze Étapes et des Douze Traditions est possible, mais une procédure claire est en place. La Conférence des Services Mondiaux (WSBC) est la voix collective et la conscience collective d'OA dans son ensemble. Si la WSBC approuve une modification de formulation, les groupes inscrits au Bureau des Services Mondiaux (WSO) disposent également d'un vote pour l'approuver. Si les trois quarts des groupes inscrits répondent dans les six mois suivant la notification de la modification de formulation et que 55 % des groupes ont répondu pour l'approuver, alors, et seulement alors, la formulation des Douze Étapes et des Douze Traditions sera modifiée. Une motion visant à modifier la formulation des Douze Étapes et des Douze Traditions a été présentée à la WSBC à plusieurs reprises. Une fois, la motion n'a pas été inscrite à l'ordre du jour, une autre fois, elle a été retirée par la WSBC, et l'année dernière, elle a été rejetée. Ce sujet pourrait être une bonne discussion pour un élément de conscience de groupe afin de discuter de la manière dont les préférences de lecture individuelles des Douze Étapes et des Douze Traditions affectent l'OA dans son ensemble.

4.

La Conférence mondiale des services d’affaires en personne interdit-elle également une option technologique (hybride) ?

Merci pour votre question. Il est parfois difficile d'envisager le libre accès avec des ressources limitées ou de reconnaître la nécessité d'équilibrer nos ressources, notamment le temps du personnel, avec d'autres moyens essentiels pour transmettre le message, aider les personnes encore en souffrance et agir au mieux des intérêts du libre accès dans son ensemble. Nombre d'entre nous pensent que nous aurons bientôt l'occasion d'assister à une Conférence mondiale des services d'affaires hybride. Actuellement, nos statuts stipulent que la Conférence alterne entre des formats présentiels et virtuels ; il faudrait donc les modifier.  

Il y a beaucoup de choses à prendre en compte si nous organisons un événement hybride :

  1. Comment les délégués participant à un événement hybride débattraient-ils ? Comment connaîtrions-nous l'ordre des débats ? Allons-nous alterner entre une personne présente dans la salle et une personne en visioconférence ?
  2. Comment les délégués se réunissent-ils en groupe, en salle et virtuellement ?
  3. Avons-nous besoin de plus d’un moniteur de microphone central ?
  4. Comment gérer le vote en salle et en visioconférence ?
  5. Cela nécessiterait davantage de personnel et peut-être plus d’un parlementaire.
  6. Il y a beaucoup de « et si ».

5.

Quelle est la procédure à suivre pour proposer des modifications au Règlement intérieur ? Faut-il soumettre une proposition avant la Conférence ? Bien que les réunions « Meet the Maker » aient été utiles, existe-t-il un processus permettant aux délégués mutuellement intéressés par un sujet particulier de se réunir en caucus avant la date limite de soumission ? Peut-être serait-il possible de parvenir à une proposition unifiée plutôt que de recevoir plusieurs propositions sur le même sujet, qui doivent être examinées par référence ou lors des réunions administratives de la Conférence ? AA organise plusieurs réunions de ce type avant la Conférence, organisées à la demande des délégués, et non des administrateurs.

Les amendements au Règlement intérieur peuvent être soumis dès sa présentation. Ils peuvent également être envoyés avant leur examen lors de la réunion administrative. Des motions visant à suspendre le Règlement intérieur peuvent également être présentées en cours de séance. Des réunions informelles de caucus sont tout à fait possibles. Dans le cadre du processus actuel de soumission de motions prévu par la sous-partie B des statuts d'OA, Inc., le Bureau des Services Mondiaux n'a aucun moyen de connaître les motions envisagées par les organismes de service. L'organisme de service pourrait publier la proposition sur son site web ou demander à la région de la publier sur son site web et d'organiser un caucus pour les personnes intéressées. Un caucus immédiatement après la séance « Meet the Maker » ne modifierait pas le processus actuel, mais offrirait l'occasion d'une discussion informelle. L'organisme de service ou le comité de la Conférence administrative des Services Mondiaux soumettant la motion serait le point de contact et organiserait et animerait tout caucus.

Questions 6-10

6.

À titre d'information, lors des conférences de l'année dernière et de cette année, des discussions ont eu lieu sur la nécessité et la procédure à suivre pour obtenir l'autorisation des AA de modifier les Étapes. Il est bien établi que la première édition du Gros Livre n'était pas protégée par le droit d'auteur ; les AA n'ont donc aucune compétence exclusive sur les Étapes. Toute correspondance a donc été échangée par courtoisie. Veuillez en informer les administrateurs afin qu'ils puissent aborder ce sujet l'année prochaine si la question se pose. Je peux leur indiquer les documents justifiant cette affirmation.

Merci pour cette information.

7.

Étant donné que les administrateurs confirmeront la réélection de certains candidats, quelle sera la procédure suivie et comment cette confirmation sera-t-elle prise ? Les candidats se présenteront-ils à une réunion du conseil et seront-ils soumis au vote ? Doivent-ils simplement déposer une candidature ?

Merci pour la question. Je suppose que vous faites référence à l'adoption de la proposition d'amendement n° 2025 des statuts lors de la Conférence mondiale des entreprises de services (WSBC) de XNUMX. L'article VII de la sous-partie B des statuts d'OA, Inc. a été modifié pour inclure les éléments suivants, susceptibles de modifier la manière dont les administrateurs actuels soumettent leur demande de confirmation. Vous trouverez ci-dessous l'amendement adopté.

Article VII — Conseil d'administration
Section 5 — Nomination des administrateurs

  1. Dépôt des candidatures
    1. Au moins cent vingt jours avant l’ouverture prévue de la Conférence annuelle des Outremangeurs Anonymes, tous les groupes d’une région seront informés par les responsables régionaux de la Conférence à venir, avec une demande à tous les membres qualifiés de la Fraternité des Outremangeurs Anonymes de soumettre leurs nominations à la région.
    2. Les administrateurs actuels qui n’exercent pas de fonctions de liaison régionale peuvent soumettre leur candidature à la réélection au Conseil d’administration pour confirmation.
  2. Affirmation des candidats
    1. Au moins quatre-vingt-dix jours avant la conférence annuelle des Outremangeurs Anonymes, chaque région ne peut confirmer plus de trois candidats qualifiés parmi les candidatures reçues.
    2. Au moins quatre-vingt-dix jours avant la conférence annuelle des Outremangeurs Anonymes, le conseil d’administration peut confirmer les nominations reçues des administrateurs actuels qui ne servent pas de liaison régionale.
  3. Toutes les candidatures confirmées seront soumises à la Conférence pour examen.
  4. Des copies des demandes doivent être envoyées à tous les délégués de la Conférence au moins quarante-cinq jours avant la Conférence annuelle (voir exception, Section 8).

Par conséquent, seuls les administrateurs en poste n'occupant pas de poste de liaison régionale peuvent soumettre leur candidature à la réélection du Conseil d'administration pour confirmation. Les administrateurs en poste n'occupant pas de poste de liaison régionale peuvent également soumettre leur candidature à une région. Si l'administrateur en poste choisit de présenter sa candidature au Conseil d'administration pour confirmation, il devra la soumettre avant une réunion trimestrielle du Conseil, probablement celle de novembre. La candidature sera inscrite à l'ordre du jour de la réunion du Conseil d'administration et soumise au vote de l'ensemble du Conseil d'administration. La confirmation sera considérée comme une nouvelle affaire. L'administrateur sera présenté et invité à s'exprimer pendant cinq minutes maximum sur les raisons pour lesquelles il souhaite conserver son poste d'administrateur. S'ensuivra une période de questions-réponses de dix minutes, après laquelle un scrutin sera organisé pour confirmer le candidat. Le candidat doit obtenir la majorité des voix pour que sa candidature soit transmise à la Conférence pour examen lors de la prochaine Conférence des services mondiaux.  

8.

Où se trouve la majorité des membres de l'association OA ? Et où connaît-elle la croissance la plus rapide ?

Merci pour vos questions. Bien qu'il soit difficile d'estimer le nombre de groupes en présentiel auxquels les membres participent régulièrement, car de nombreux groupes se réunissent virtuellement, même s'ils sont inscrits en présentiel, ou que d'autres ont cessé leurs réunions sans en informer le Bureau des services mondiaux, je peux dire que, compte tenu de la taille des pays, la majorité des membres de la Fraternité OA sont physiquement situés aux États-Unis. À mon avis, c'est en Iran que la Fraternité connaît sa plus forte croissance, où se trouvent de nombreux groupes et organismes de service. Les demandes de traduction de publications approuvées par OA sont également nombreuses. La Fraternité est activement présente dans le monde entier grâce à des ateliers et des réunions. Elle se développe également au Mexique et en Israël. 

9.

Étant donné que chaque dollar est si important, a-t-il été envisagé que les délégués prennent en charge une partie, voire la totalité, du dîner du samedi soir lorsqu'ils se rendent en personne à la Conférence ? Je n'y suis pas allé en personne depuis quelques années, alors ce n'est peut-être plus proposé. Cependant, j'ai vu une ligne budgétaire pour le banquet sous la rubrique « Conférence » dans le budget.

Merci pour votre question et pour votre souci de la santé financière d'OA. Le banquet fait toujours partie de notre conférence en présentiel et son coût est inclus dans les frais d'inscription des délégués. Le poste de dépenses relatif au banquet que vous avez remarqué est compensé par les recettes d'inscription, qui figurent dans la section « Recettes » du budget. Les frais d'inscription sont fixés avec soin afin de ne pas être prohibitifs et de favoriser une représentation large et équitable à la conférence.

10.

Concernant ce que j'ai lu dans le rapport du Comité d'examen de la littérature concernant Pour aujourd'hui et l'utilisation de citations non liées au programme, le conseil a-t-il déjà discuté de la possibilité de mettre une page volante encartée lors de l'envoi Pour aujourd'hui Pour expliquer que ce livre a été publié avant la mise en place de la politique concernant la littérature étrangère, et peut-être aussi qu'il s'agit de l'un des premiers livres publiés et qu'il occupe de ce fait une place particulière dans l'histoire du libre accès ? Je pense qu'une explication serait utile.

En tant que coprésident du comité de la littérature approuvée par la conférence, je ferai de mon mieux pour répondre à votre question. En 2023, le conseil d'administration a discuté de l'utilisation de citations hors programme dans Pour aujourd'huiIl a été convenu qu'il s'agissait d'une préoccupation, mais qu'aucune mesure urgente n'était requise. Le conseil a noté que Pour aujourd'hui serait examiné par le Comité d'examen de la littérature en 2024. Comme vous l'avez noté, le Comité d'examen de la littérature a examiné Pour aujourd'hui et Cahier d'exercices pour aujourd'huiLes bonnes ventes témoignent de la popularité continue des deux ouvrages, malgré le problème de citation. Il a été estimé que les modifications apportées à cet ouvrage n'étaient pas aussi cruciales que celles nécessaires à d'autres ouvrages. Pour aujourd'hui sera réexaminé en 2034. J'ai le sentiment que la Fraternité comprend que Pour aujourd'hui Ce livre a été publié bien avant l'instauration de la politique de publication en libre accès. Comme vous l'avez dit, il occupe une place unique dans l'histoire du libre accès. Votre idée d'expliquer les citations hors programme est judicieuse. Je crains cependant qu'une page détachée à l'intérieur du livre ne complique l'emballage et l'expédition. Je comprends qu'une telle approche ait déjà été tentée et n'ait pas fonctionné. Cela dit, vous m'avez donné cette idée et je la garderai à l'esprit.

Questions 11-15

11.

La version « Nous » (ou toute autre version) de la Prière de la Sérénité est-elle une prière approuvée par OA ? Cette question a été soulevée lors d'une réunion intergroupe.

Merci pour votre question. Après avoir consulté d'autres personnes, voici ce que j'ai découvert. Je ne connais aucun endroit où la version « nous » de la Prière de la Sérénité soit publiée en libre accès. Si elle n'est pas reconnue dans la littérature ou dans une politique, ce n'est pas une publication en libre accès.

Politique relative aux conférences d'affaires 1993

Il a été adopté que : Nous, la Conférence d'affaires de 1993 des Outremangeurs Anonymes, suggérons que les réunions et événements des OA soient clôturés par l'une des propositions suivantes : la prière de la sérénité, la prière de la septième étape, la prière de la troisième étape ou la promesse OA : je mets ma main dans la tienne.

La politique de la Conférence des Services Mondiaux de 1993a ne précise pas quelle prière de sérénité est recommandée ou suggérée. Il en existe de nombreuses versions, et la version « nous » en est une. Cette version « nous » est tirée de la Douzième Étape des AA 12&12. La version « moi » au singulier est tirée de la Troisième Étape. L'utilisation de la version « nous » est courante dans les AA et autres programmes en Douze Étapes. Enfin, voici la format de réunion suggéré pour fournir des conseils supplémentaires. 

12.

Les administrateurs ou leurs représentants ont-ils contacté les AA ou les NA pour discuter de leur approche face aux problèmes juridiques potentiels liés à l'encouragement de l'adhésion des moins de 18 ans ? Si non, est-il prévu de le faire et, si non, pourquoi ?

Le Conseil d'administration n'a pas contacté d'autres associations et n'a pas ignoré leur existence. Les membres du comité ad hoc ont lu les manuels de service. Cependant, la structure des autres associations ne correspond pas à celle d'OA. Il est très difficile pour OA et les autres associations des Douze Étapes d'identifier les « problèmes juridiques potentiels » à l'échelle mondiale, car la législation sur la protection de l'enfance diffère considérablement d'un pays à l'autre et au sein même d'un même pays. Nous savons que des recherches sur les activités d'autres associations ont été menées par certains organismes de service, mais elles n'ont pas été menées au niveau du Conseil d'administration pour les raisons mentionnées ci-dessus.

Voici la déclaration de politique de libre accès. Veuillez noter la phrase soulignée ci-dessous.

Outremangeurs Anonymes Inc. ne cautionne pas la participation de mineurs à des réunions en personne, en ligne, par téléphone ou en différé. Toute décision d'autoriser ces personnes à assister à une réunion est prise localement. À cet égard, OA est guidée par l'esprit de la quatrième tradition : « Chaque groupe est autonome, sauf pour les questions qui concernent d'autres groupes ou OA dans son ensemble. » Il est recommandé aux groupes ou organismes de service qui envisagent d'autoriser des mineurs à assister à des réunions de consulter au préalable un avocat. Il est recommandé d'obtenir un avis juridique avant d'autoriser ces personnes à assister à des réunions et avant d'élaborer ou de mettre en place toute politique applicable. Gardez à l'esprit que les lois et réglementations concernant cette question peuvent varier selon les pays et les juridictions. D'autres associations des Douze Étapes peuvent être consultées ou étudiées, mais la structure de service des Outremangeurs Anonymes est unique.

Remarque : La définition d’un mineur est basée sur les exigences légales d’un État, d’une province et/ou d’un pays.

13.

Pourquoi le taux de guérison de l'arthrose n'est-il que de 5 % et quelles en sont les principales raisons ? Ces 5 pour cent réussissent par rapport à ceux qui échouent ?

L'enquête OA 2024 menée auprès de 3,400 2017 membres d'OA et l'enquête OA XNUMX devraient toutes deux contribuer à répondre à votre question. Récupération : qu’est-ce qui fonctionne pour vous ?Les membres affirment que la mise en pratique des étapes et l'utilisation des outils du programme, souvent quotidiennement, ont contribué à leur rétablissement. Les répondants rapportent également que plusieurs symptômes de notre maladie ont été soulagés. Rapport du sondage auprès des membres 2017 contient des informations sur le succès de l'abstinence et les améliorations de la vie des membres.  

14.

Lors de la Conférence mondiale des services aux entreprises, j'ai beaucoup appris sur la composition du Conseil d'administration et sur les différents projets dont il est responsable. Si je n'étais pas délégué, j'ignorerais largement le travail de cet organisme. Ma question est la suivante : comment rendre le travail du Conseil plus transparent et accessible à tous les membres d'OA ?

Où puis-je trouver des informations imprimées sur les différents comités du Conseil d’administration et sur leurs travaux ?

Merci de l'intérêt que vous portez au Conseil d'administration et à la manière dont il sert la Fraternité. Personne ne m'a jamais posé cette question, mais le Conseil d'administration a toujours à cœur la transparence. La principale ressource que je connaisse et qui reflète les efforts continus du Conseil d'administration est le classeur des délégués de la Conférence des services mondiaux. Il contient un rapport annuel pour chaque conseil et comité de la Conférence, ainsi que les rapports des agents de liaison régionaux. Ce classeur est à la disposition de nos délégués, qui peuvent ensuite partager ces informations avec leurs organismes de service locaux.

Voici la liste de tous les comités gérés par les administrateurs.

  • Comités du conseil : documentation approuvée par le conseil, examen du manuel de référence du conseil, planification de la conférence, convention, fonds de soutien aux délégués, informations internes (Une longueur d'avance et Blog de la ligne de vie), Publications et traductions internationales, Revue de la littérature, Approbation des documents, Sensibilisation du public/Salons professionnels, Planification stratégique, Examen du site Web
  • Conférence : Règlement intérieur, Documentation approuvée par la Conférence, Information publique/Sensibilisation professionnelle, Présidents de région, Douzième étape intérieure, Unité dans la diversité, Jeunes adultes

Les résultats de ces comités comprennent la littérature publiée disponible dans la librairie OA, ainsi que les documents de la bibliothèque de documents sur oa.org, le contenu du site Web et les articles distribués via le Bulletin de l'OSMLes administrateurs planifient et organisent notre conférence annuelle et nos congrès des services mondiaux. Une équipe formidable de quinze employés les assiste et joue un rôle précieux dans la production de ces documents. De plus, les administrateurs, comme tous les organismes de service au sein de la structure de service OA, travaillent continuellement à l'élaboration de nouveaux documents pour répondre aux besoins de nos membres. Un exemple de ces efforts a récemment été publié sur oa.org. À l'intérieur de l'OA Podcasts (https://oa.org/podcasts/inside-oa/) sont des entretiens avec des administrateurs, où ils discutent de certains aspects de leur rôle d'administrateur et expliquent pourquoi ce service est si bénéfique pour leur rétablissement. Les deux premiers ont été publiés récemment et d'autres suivront. Pour toute question, je vous suggère de vous adresser à votre agent de liaison ou à l'un des présidents de comité en nous contactant par courriel. info@oa.orgMerci pour votre enthousiasme. J'espère que vous reviendrez à la Conférence l'année prochaine et que vous réfléchirez à votre avenir de service dans les années à venir.

15.

Le conseil d'administration organise-t-il des réunions auxquelles tout membre d'OA est autorisé à assister et à assister ? Ou met-il les procès-verbaux à la disposition des membres ?

Conformément à la politique 1982e du Manuel des politiques des conférences d'affaires, « Il a été adopté que :
La Fraternité est invitée à assister et à observer les réunions publiques du Conseil d'administration qui se tiennent lors de la Conférence des services mondiaux et du Congrès des services mondiaux. Le Conseil doit mettre à disposition des locaux suffisants pour accueillir tous ceux qui souhaitent y assister. Les procès-verbaux approuvés des réunions du Conseil d'administration sont disponibles sur demande auprès du Bureau des services mondiaux.

Questions 16-20

16.

Lors d'une réunion en ligne, un membre a affiché un symbole chrétien à côté de son nom. Cela a créé des tensions, car plusieurs membres y ont vu une forme de promotion religieuse. Des inquiétudes ont également été soulevées quant à l'impact potentiel sur les nouveaux venus découvrant le libre accès. Un tel affichage est-il conforme à notre Dixième Tradition, ou plus généralement à l'esprit des réunions du libre accès, qui nous invite à rester concentrés sur la solution du libre accès, une solution qui ne repose pas nécessairement sur l'appartenance religieuse ?

Merci pour vos questions. Lors de notre Conférence mondiale des services de 2025, il est apparu clairement que la promotion religieuse n'a pas sa place chez OA. Nous discutons souvent des violations de nos traditions sans les comprendre ni les examiner en profondeur, comme le mentionne la quatrième tradition des Douze Étapes et des Douze Traditions d'OA :

« Cependant, le fait de ne pas respecter une tradition OA n’entraîne pas l’expulsion sommaire d’un groupe de la Fraternité – nous n’aurions peut-être pas du tout de Fraternité OA si tel était le cas !

Lorsqu'un groupe ne respecte pas les Traditions, c'est généralement parce que ses membres ne les connaissent pas bien, et non parce qu'ils choisissent de les ignorer. Lorsque les Traditions ne sont pas respectées, l'atmosphère positive du groupe commence à se dégrader. L'enthousiasme et le rétablissement s'estompent, les membres peuvent décider d'aller ailleurs et la survie du groupe peut être menacée. Par conséquent, lorsque les Traditions ne sont pas respectées, il est essentiel que les membres d'OA qui les connaissent s'expriment pour aider le groupe à les comprendre. Une discussion constructive sur les Douze Traditions s'ensuit généralement, et la plupart des groupes choisissent de fonctionner selon ces lignes directrices éprouvées.

La plupart du temps, lorsqu'une Tradition semble violée, ce n'est pas intentionnel ; cela peut refléter un manque de sensibilisation. Si un membre arbore un symbole religieux lors d'une réunion, une conversation amicale après la réunion peut l'aider à comprendre que de tels affichages peuvent être perçus comme exclusifs ou rebutants, surtout pour les nouveaux arrivants. Vous pouvez également l'apporter à la réunion d'affaires ou de conscience de groupe de votre groupe si le problème persiste. Au besoin, vous pouvez contacter votre organisme de service pour obtenir des conseils ou du soutien. Notre objectif ultime est de maintenir un espace accueillant et axé sur le rétablissement pour toutes les personnes en souffrance.

Si le membre choisit de continuer à afficher le symbole religieux, le groupe peut mettre en avant la déclaration de diversité d'OA ou rappeler lors de la réunion qu'OA n'est affilié à aucune entreprise, idéologie ou religion extérieure. Cela permet de clarifier que les propos ou les manifestations des membres ne reflètent pas une position officielle d'OA et renforce notre engagement à accueillir toutes les personnes en quête de rétablissement, quelles que soient leurs origines ou leurs croyances.

17.

Si, lors de réunions virtuelles, une personne communique ses coordonnées à des nouveaux arrivants sous prétexte de devenir leur parrain, et les exploite ensuite financièrement, le groupe a-t-il le pouvoir de prendre des mesures à leur encontre ? Si oui, quelles mesures peuvent être prises ?

Qu'il s'agisse de connexions virtuelles ou en face à face, une telle exploitation d'un autre membre est inadmissible. Utiliser la Fraternité comme une opportunité de gain financier viole le principe d'unité de la Première Tradition et peut susciter un attachement à une entreprise extérieure, en violation de la Sixième Tradition. La Troisième Tradition affirme que les groupes et leurs membres ont à la fois l'autorité et la responsabilité d'agir pour éliminer les comportements perturbateurs. Ainsi, le groupe a clairement le pouvoir d'agir. La Quatrième Tradition nous informe que les groupes disposent d'une autonomie quant à la manière de gérer ces problèmes. 

En bref, oui. Ce que vous décrivez viole nos traditions et vous avez le pouvoir d'agir. La nature exacte de vos actes et de leurs auteurs est plus nuancée. Il est souvent préférable de commencer par un entretien individuel et d'observer la réaction de la personne à une demande de modification de son comportement. Dans ce cas, des précisions supplémentaires peuvent être apportées, en fonction de facteurs tels que l'ampleur de l'exploitation, le préjudice causé, les lois potentiellement enfreintes et, surtout, la persistance du comportement. Il existe un ensemble de critères plus détaillés. lignes directrices sur oa.org qui peut vous aider, vous et votre groupe, à déterminer comment gérer le comportement perturbateur que vous avez décrit.

Merci d'avoir posé cette question importante. Si vous avez besoin d'aide, n'hésitez pas à contacter les serviteurs de confiance de votre organisme de service. Vous pouvez également joindre votre agent de liaison régional par l'intermédiaire du Bureau des services mondiaux à l'adresse suivante : https://oa.org/contact/.

18.

Lors de réunions virtuelles, si un membre se livre à des conversations contradictoires, des insultes, du harcèlement ou un comportement perturbateur, ou si une personne se connectant avec une fausse pièce d'identité perturbe la réunion, le secrétaire ou l'animateur a-t-il le droit de couper le son de la voix ou, si nécessaire, de renvoyer la personne perturbatrice ? Selon la troisième tradition, n'avons-nous pas le pouvoir d'expulser toute personne qui prétend vouloir arrêter de manger compulsivement ?

Merci beaucoup pour votre question. C'est un dilemme auquel la plupart des animateurs de réunion sont confrontés à un moment ou à un autre. De toute évidence, la Troisième Tradition est très chère et doit être respectée. Pour être clair, cependant, la Troisième Tradition stipule que toute personne souhaitant arrêter de manger compulsivement est la bienvenue, et non qu'elle ne peut être exclue. Il est également de la responsabilité de l'animateur de veiller à la sécurité de la réunion, et cela vaut aussi bien pour les réunions virtuelles que pour les réunions en présentiel. Le dialogue croisé, en revanche, ne constitue pas un problème de sécurité. En soi, il ne s'agit même pas d'un problème de Tradition ; il ne le devient que si le groupe a voté en conscience pour demander l'élimination du dialogue croisé et l'a indiqué dans son format. L'animateur peut aborder poliment ce problème pendant la réunion, au moment de celle-ci ou après. Il peut parfois être nécessaire de discuter en privé avec un récidiviste après la réunion ou de passer un appel téléphonique collégial. Les insultes, le harcèlement ou les comportements perturbateurs ne doivent jamais être tolérés lors d'une réunion, virtuelle ou autre. Les membres qui s'impliquent peuvent être priés de quitter les réunions en présentiel et peuvent être exclus des réunions virtuelles. Aucun membre ne peut être exclu définitivement d'une réunion, mais il peut en être exclu et ne plus être autorisé à y revenir le jour même. Parfois, le membre perturbateur est placé dans une salle de réunion ou une salle d'attente jusqu'à ce qu'un membre du groupe puisse s'entretenir avec lui et s'assurer qu'un tel comportement ne se reproduira pas. Un rappel téléphonique de l'animateur est souvent utile. En cas d'intrusion lors d'une réunion en ligne, il faut l'exclure immédiatement et l'empêcher de revenir. De nombreuses réunions en ligne créent un poste de service chargé de surveiller et d'intervenir dans ce type de situation. De tels incidents sont beaucoup moins fréquents lors des réunions en présentiel, mais ils peuvent survenir, et là encore, ces personnes doivent être exclues de la réunion. Plus important encore, veuillez expliquer clairement aux participants que s'ils se sentent personnellement menacés par quelqu'un présent à la réunion, membre ou intrus, ils doivent le signaler à la police ou aux autorités compétentes. OA, dans l'ensemble, est un environnement sûr et chaleureux, mais les personnes doivent assumer leur sécurité en cas de menace. J'espère que ces suggestions vous seront utiles. Pour plus d'informations, je vous propose deux liens vers des documents d'oa.org : Consignes de sécurité pour la vidéoconférence et Lignes directrices pour lutter contre les comportements perturbateurs. Merci encore pour votre question.

19.

Dans le cadre du programme de 90 jours d'OA, lorsqu'une personne fait une rechute, on lui demande souvent de se retirer de ses engagements de service et de dire au revoir à ses filleuls. Pourquoi cette pratique ? Ne risque-t-elle pas d'isoler la personne en rechute ? Continuer à servir ne pourrait-il pas l'aider à maintenir son abstinence et à prendre un nouveau départ ? Et cette politique n'encourage-t-elle pas potentiellement la malhonnêteté parmi les membres ?

Merci beaucoup pour votre question. Comme je ne connais pas bien le format de 90 jours, j'ai contacté un membre qui suit cette approche pour en savoir plus et vous fournir une réponse éclairée. Voici ce que j'ai découvert. Lorsqu'un membre fait une rechute, la suggestion de se retirer temporairement du service et du parrainage ne vise pas à le punir ou à l'exclure. Il s'agit plutôt d'un encouragement bienveillant : une occasion de se concentrer pleinement sur son rétablissement et de prendre le temps nécessaire pour revenir à l'abstinence. Même en cas de rechute, les membres sont encouragés à rester connectés et engagés. Ils peuvent continuer à assumer des rôles de service plus modestes, comme lire ou chronométrer des réunions. Bien qu'ils puissent suspendre temporairement leur parrainage pour se concentrer sur leur propre programme, les filleuls recherchent souvent des parrains temporaires jusqu'à ce que le parrain initial soit prêt à reprendre.

Le format de 90 jours met l'accent sur la connexion et la responsabilisation. Les membres, y compris ceux en rechute, sont encouragés à effectuer au moins trois appels de sensibilisation par jour, à collaborer étroitement avec un parrain, à assister régulièrement aux réunions et à se mobiliser pour de petits services. Ces actions sont à l'opposé de l'isolement. C'est la maladie qui alimente la honte, la peur et le secret, et non OA. Lors des réunions de 90 jours, comme dans tout OA, la porte est toujours ouverte. Chacun est le bienvenu, quel que soit son stade de développement.

20.

Sommes-nous autorisés à annoncer ou à publier des réunions qui n’ont pas de numéro d’enregistrement du Bureau des services mondiaux ?

Au sens large, non. Il ne s'agit pas d'une réunion OA si l'inscription n'est pas effectuée auprès d'OA. Cela revient à en faire une « question extérieure ». S'il s'agit d'une nouvelle réunion qui vient de commencer et que les participants ne sont pas encore inscrits sur oa.org, mais ont la ferme intention de le faire, alors oui, on peut commencer à annoncer le début prévu d'une nouvelle réunion. Les responsables de l'organisme de service doivent faire un suivi auprès du groupe pour s'assurer qu'il a bien terminé l'inscription et reçu un numéro de réunion, ou s'ils ont besoin d'aide pour le faire. 

Questions 21-24

21.

Pourquoi les licences de publication sont-elles accordées à plusieurs groupes au sein d'un même pays ? Cela n'entraîne-t-il pas des doublons si chaque groupe commence à travailler sur ses propres traductions ?

L'OA accorde des licences aux groupes et organismes de services enregistrés sur demande et après vérification de la validité des licences. Cette pratique est celle d'OA et, au cours des dix dernières années, de plus en plus de groupes et d'organismes de services à travers le monde se sont engagés à traduire ; la duplication des efforts est donc probablement une conséquence de ce service de qualité.

Extrait du Lignes directrices pour la traduction de la littérature et du matériel en libre accès:

Le libre accès encourage la traduction de la littérature pour diffuser notre message dans le monde entier. C'est un service important pour nos compagnons mangeurs compulsifs. Le libre accès se développe dans les pays où les mangeurs compulsifs peuvent lire la documentation du programme dans leur propre langue.

Accorder aux groupes et organismes de services enregistrés le droit de vendre des publications traduites les aide également à devenir autonomes. Lignes directrices pour la traduction de la littérature et du matériel en libre accès: « Nous vous suggérons de vendre la littérature à un prix qui génère un surplus que vous pouvez utiliser pour le service OA dans votre pays. »

OA publie le Fichiers numériques en traduction, qui répertorie les traductions connues et autorisées. Les groupes et organismes de service sont encouragés à consulter cette liste avant d'entreprendre une traduction. Extrait des Lignes directrices pour la traduction de la littérature et du matériel en libre accèsSi votre organisme de services découvre que le texte que vous souhaitez traduire existe déjà dans votre langue, vous pouvez collaborer avec l'organisme qui possède la traduction. Si le texte a été traduit et que des brouillons sont en circulation, vous pourriez également diffuser des brouillons dans votre région. Cela peut être particulièrement utile si l'usage des langues diffère légèrement entre les deux régions.

Si la traduction a déjà été validée, vous pouvez convenir de la meilleure façon de partager la traduction :

  • Demandez au Bureau des Services Mondiaux de vous envoyer un fichier électronique imprimable. Une fois ce fichier et la Licence 2 d'autorisation reçus, vous pourrez imprimer la documentation avec les coordonnées de votre pays.

A retenir:

  • Si vous imprimez la traduction sans modifier le texte, vous devez obtenir la licence 2.2 auprès du Bureau des services mondiaux afin que votre organisme de service soit autorisé à imprimer et à distribuer la documentation.
  • Si vous modifiez le texte pour refléter les différences de langue, vous devez obtenir la licence 2.3 auprès du Bureau des services mondiaux.

22.

Quelle est la différence entre un organisme de service et un conseil de service ? Que disent les statuts d'OA concernant l'affiliation et la participation des groupes à chacun d'eux ?

Merci pour vos questions. Elles peuvent sembler identiques, mais elles sont différentes. Un organisme de service est un centre de soutien qui aide tous les groupes affiliés dans les domaines que le groupe ne peut accomplir seul. Un conseil de service est une sorte d'organisme de service.

La différence est bien décrite dans les statuts d'OA, Inc., sous-partie B, article VI. 

Des organismes de service sont créés pour soutenir les groupes dans les tâches qu'ils ne peuvent accomplir seuls. Cinq types d'organismes de service sont créés pour fournir des services au-delà du niveau du groupe. Ces organismes soutiennent et représentent les groupes et intergroupes dont ils sont issus et agissent en tant que gardiens des Douze Étapes, des Douze Traditions et des Douze Concepts du Service OA.

Organismes de service

  1. Intergroupes
  2. Conseils des services nationaux
  3. Tableaux de services linguistiques
  4. Tableaux de services à orientation spécifique
  5. Régions

Les différences pertinentes sont décrites dans les statuts d’OA, Inc., sous-partie B, article VI, section 1 — Composition.

  1. Les intergroupes sont composés de deux ou plusieurs groupes qui ont formé un organisme de service afin de soutenir et de représenter les groupes qui leur sont affiliés. Chaque État, province ou pays peut avoir au moins un organisme de service (intergroupe ou conseil national de service). Dans un État, une province ou un pays ne comptant qu'un seul groupe, celui-ci peut fonctionner comme un intergroupe.
  2. Les conseils de services nationaux sont composés de groupes et d'intergroupes qui partagent un objectif commun ; traiter des questions qui nécessitent une combinaison d’adhésions et de ressources financières d’intergroupes et de groupes établis dans un seul pays.
  3. Les conseils de services linguistiques sont composés de groupes, d'intergroupes et de conseils de services nationaux pour répondre aux besoins communs d'un groupe linguistique, quelle que soit la proximité géographique.
  4. Les conseils de services à orientation spécifique sont composés de deux ou plusieurs groupes ou intergroupes pour répondre aux besoins communs des groupes et intergroupes ayant le même objectif spécifique, quelle que soit la proximité géographique.
  5. Il y aura dix régions : une région virtuelle et neuf régions géographiques, chacune composée d'intergroupes, de groupes et de conseils de services relevant de sa région. Sous réserve de l'approbation de la région et du conseil d'administration, les conseils de services linguistiques couvrant plusieurs régions peuvent choisir de s'affilier à une région en particulier ou de ne pas s'affilier à une région.

Vous pouvez trouver les informations pertinentes et les différences sur l'affiliation et la participation dans les statuts d'OA, Inc., sous-partie B, article VI, section 3 — Affiliation et participation.

Objectif de l'affiliation : Faciliter le décompte des groupes et des organismes de service de la Fellowship et encourager le flux de soutien et d'informations vers tous.

Objectif de la participation : Faciliter le soutien et la circulation de l'information au sein des groupes et des organismes de services qui ont un besoin commun.

Aux fins de l’inscription et de la représentation à la Conférence des Affaires des Services Mondiaux :

  1. Un intergroupe peut s'affilier à un conseil de service national s'il existe, doit être affilié à une région et peut participer à un ou plusieurs conseils de service linguistique. Si l'intergroupe s'affilie à un conseil de service national, cet intergroupe peut choisir de s'affilier à la région du conseil de service national ou choisir de rester dans la région actuellement attribuée.
  2. Un conseil de service national est affilié à la région où existe sa nation et peut participer à un ou plusieurs conseils de service linguistique.
  3. Un conseil de services linguistiques peut s'affilier à une région. Lorsque le conseil des services linguistiques s'étend sur plus d'une région, il peut choisir à quelle région s'affilier. Si un conseil de services linguistiques choisit de ne pas s'affilier à une région, le président du conseil d'administration désignera un administrateur pour servir de liaison avec ce conseil de services linguistiques. Les organismes de services et les groupes agissant en tant qu'organismes de services qui participent à un conseil de services linguistiques conservent leur affiliation d'origine.
  4. Un conseil de service spécifique peut s'affilier à une région. Lorsque le conseil de service spécifique s'étend sur plus d'une région, il peut choisir à quelle région s'affilier. Si un conseil de service ciblé spécifique choisit de ne pas s'affilier à une région, le président du conseil d'administration désignera un administrateur pour servir de liaison avec ce conseil de service ciblé spécifique. Les groupes qui participent à un conseil de service spécifique conservent leur affiliation d'origine.

Un groupe peut choisir de s'affilier à un intergroupe. Il sera affilié à la région de cet intergroupe. Si un groupe choisit de ne pas s'affilier à un intergroupe, mais de s'affilier à un conseil national de service, il sera affilié à la région de ce conseil. Les groupes qui choisissent de ne pas s'affilier à un intergroupe ou à un conseil national de service peuvent choisir de s'affilier à la région géographique où ils sont présents ou à la Région virtuelle. Tout groupe ou organisme de service peut participer aux activités (y compris le vote) d'un autre intergroupe, conseil national de service, conseil de service linguistique et/ou conseil de service spécialisé, et d'une autre région, avec leur autorisation.

Si vous avez besoin de plus de précisions, je vous suggère de consulter les ateliers Service, Traditions et Concepts, qui expliquent également en détail la structure du service OA.

23.

Si les organismes de service sont responsables de l'enregistrement de la Fraternité dans leur pays (conseils nationaux de service) et forment un conseil d'administration conformément à la législation de ce pays, comment ces membres sont-ils sélectionnés ? Existe-t-il des sources ou des références sur la manière dont ils devraient être choisis ? Ces membres ont-ils le droit de prendre la parole ou de voter lors des réunions administratives, ou sont-ils seulement censés rendre compte ?

S'il vous plaît voir le Suggestions pour démarrer un intergroupe/conseil de service Comment créer un conseil national de service (CNS). Au-delà du respect de nos Douze Traditions et Concepts de Service, OA n'a pas de politique ni de directives spécifiques concernant la manière dont ses membres, en tant que membres du CNS, pourraient interagir avec une entité gouvernementale. Si vous envisagez de créer un conseil d'administration distinct à cette fin, vous pourriez suivre les mêmes directives que pour les postes, les qualifications et le processus de sélection du CNS. Quant à leur éligibilité à prendre la parole, à voter et/ou à rendre compte à l'entité gouvernementale, elle sera régie par le règlement intérieur du CNS ou par les lois et/ou règlements de l'organisme auprès duquel ils sont inscrits. 

24.

Les organismes de service, au niveau du conseil national de service ou de l'intergroupe, peuvent-ils constituer un conseil d'administration et nommer un représentant de confiance chargé de décider des jours de réunion des groupes de rétablissement et de modifier les horaires et les jours de réunion tout au long de la semaine ? Autrement dit, peuvent-ils définir un comité doté de telles responsabilités dans leurs statuts ? De plus, la décision de former de nouveaux groupes devrait-elle relever du conseil d'administration de cette structure de service ?

Les organismes de service, au niveau du conseil national de service ou de l'intergroupe, sont habilités à nommer des dirigeants, conformément à leurs statuts. Les dirigeants et les délégués aux réunions sont responsables de la fixation de l'heure et du jour de la réunion administrative de l'organisme. La quatrième tradition stipule que chaque groupe doit être autonome, sauf pour les questions qui concernent OA dans son ensemble. Chaque groupe doit décider du moment de ses réunions, de l'objet principal de ses réunions et du format à utiliser. Il n'appartient pas à l'organisme de service de dicter les dates de réunion d'un groupe. Pour toute question à ce sujet, veuillez contacter l'agent de liaison de votre région.