Douzième étape du format de collecte d'informations : « Des idées qui fonctionnent »

Type de projet

Fidélisation des membres

Nom Du Projet

Pendant et entre les réunions : que pouvons-nous faire ?

Objectif du projet

Pour soutenir les membres au sein de la Fellowship

Processus de mise en œuvre (y compris la durée de la planification et de la mise en œuvre)

En cours

Résultats

Les membres sont plus susceptibles de rester dans le groupe s'ils constatent des signes de rétablissement et s'ils s'y sentent accueillis et intégrés. Voici quelques pistes pour y parvenir :

Lors des réunions

  • Soyez abstinent et, lorsque vous partagez, dites que vous êtes abstinent.
  • Prenez l'abstinence au sérieux — c'est une question de vie ou de mort
  • Célébrez votre abstinence et votre rétablissement en partageant les étapes importantes avec le groupe.
  • Souriez et saluez tous membres
  • Demandez à quelqu'un s'il aimerait un câlin.
  • Lisez la littérature approuvée en libre accès (voir la section Liste de littérature approuvée par OA dans la bibliothèque de documents sur oa.org)
  • Parlez de la solution, pas du problème.
  • Écoutez quand les autres partagent
  • Identifiez-vous comme sponsor
  • Accueillez chaleureusement les nouveaux arrivants et offrez-leur Au nouveau venu brochure ; demander aux membres du groupe d'inscrire leurs coordonnées sur la brochure.
  • Après la réunion, discutez avec les nouveaux arrivants et demandez-leur s'ils ont des questions ; proposez-leur votre numéro de téléphone pour qu'ils puissent vous appeler au cas où ils auraient une autre question ou besoin d'aide.
  • Proposez-vous comme parrain temporaire pour un nouvel arrivant afin de l'aider à démarrer le programme (voir Parrains temporaires : les douze premiers jours des nouveaux arrivants dans la bibliothèque de documents à oa.org (pour l'inspiration)
  • Demandez au nouvel arrivant s'il souhaite être contacté par téléphone en semaine et, si oui, obtenez son numéro et passez l'appel.
  • Proposez de conduire quelqu'un à la prochaine réunion.
  • Nous accueillons chaleureusement les membres de retour qui rencontrent des difficultés et leur offrons un Welcome Back ! brochure ; demander aux membres du groupe d'inscrire leurs coordonnées sur la brochure.
  • Avant ou après la réunion, présentez-vous à une personne que vous ne connaissez pas et demandez-lui comment elle va.
  • Proposez vos services au sein du groupe, en tant que trésorier, secrétaire, représentant du groupe ou personne chargée de l'accueil.
  • Proposez-vous comme responsable de la clé de la salle de réunion, de la mise en place des chaises et/ou de la distribution de la documentation sur l'OA lors de la réunion.
  • Proposez-vous pour animer une réunion
  • Restez pour la réunion d'affaires et partagez vos idées et réflexions.
  • Soyez inclusif
  • Invitez tous les membres à un moment de convivialité après la réunion.
  • Proposez de constituer une liste de contacts pour le groupe.
  • Mener une Inventaire du groupe OA Pour recueillir l'avis de tous les membres : Qu'est-ce qui fonctionne bien ? Que pourrait-on améliorer lors de la réunion ? Mettre en œuvre les changements suggérés.
  • Revoir le Liste de contrôle de réunion solide pour voir si d'autres modifications sont nécessaires

Entre les réunions

  • Soyez abstinent
  • Passer un appel téléphonique
  • Envoyez un message ou un courriel d'encouragement
  • Offrez votre soutien et un mot d'encouragement
  • Sponsor
  • Assistez à une réunion à laquelle vous n'auriez normalement pas participé.
  • Appelez ou envoyez un courriel à votre parrain
  • Appelez une personne que vous n'avez pas vue depuis un certain temps et demandez-lui comment elle va.
  • Utilisez l'option Outils!
  • Travailler le Étapes!
  • Pratiquer le Principes !
  • Organiser des événements sociaux pour les membres et leurs familles
  • Invitez un autre membre à vous accompagner pour une promenade
  • Participez à des marathons, des retraites et des congrès
  • Participer aux réunions intergroupes et faire un compte rendu au groupe.
  • Organisez une nouvelle réunion axée sur la rechute.
  • Proposez de partager votre histoire lors d'une réunion en difficulté.

Approuvé par le conseil d'administration d'OA. © Overeaters Anonymous, Inc. Tous droits réservés. Rév. 3/24.