Lorsque nous assumons la responsabilité du service au-delà du groupe, certains principes, liés à la fois aux Traditions et aux Concepts, enrichissent l'expérience du service. Nos groupes de service ont un code de conduite à respecter à chaque réunion. La compréhension et la pratique de ces principes spirituels renforcent l'efficacité des groupes de service et profitent à tous les membres d'OA.
| 1 | Restez concentré/concentré sur le sujet Respectez le temps de chacun. Établissez un ordre du jour et tenez-vous-y. Ne perdez pas de temps à discuter de questions extérieures ou personnelles. Chaque participant à la réunion a une vie et donne de son temps bénévolement. Attendez que le président aborde le sujet que vous souhaitez aborder. | Concept 5 : Considération Concept 12f : Respect Tradition 5 : Objectif |
| 2 | Informer Si vous animez une discussion ou un comité, préparez-vous avec les informations que vous souhaitez ou devez partager et qui sont importantes pour les membres lors de la prise de décision. La conscience collective est notre guide. Cacher des informations pertinentes aux membres ne sert pas l'intérêt du groupe. | Concept 9 : Capacité Concept 10 : Clarté Concept 12b : Réalisme Tradition 2 : La confiance (conscience de groupe) |
| 3 | Soyez prévenant Écoutez attentivement et prenez en compte tous les points de vue. La conscience collective consiste à écouter et à évaluer les idées de tous les membres. Ne vous précipitez pas pour convaincre tout le monde que votre méthode est la meilleure, voire la seule. | Concept 5 : Considération Concept 11 : L'humilité Concept 12e : La compassion Concept 12f : Respect Tradition 12 : Spiritualité |
| 4 | Opinions vocales Exprimez-vous. Si vous avez une préoccupation ou une idée, exposez-la à l'assemblée. N'ayez pas peur de ce que les autres pourraient penser ou dire. En tant que membre, il est de votre responsabilité de contribuer et de défendre occasionnellement une idée afin de faire bouger les choses. | Concept 4 : Égalité Concept 6 : Responsabilité Concept 12c : Représentation Concept 12d : Dialogue Tradition 1 : Unité (pas conformité) |
| 5 | Votez selon votre conscience Votez pour ce que vous croyez juste, même s'il s'agit d'une opinion impopulaire ou minoritaire. Parfois, voter « non » est la bonne chose à faire. Il arrive parfois, lors d'une discussion, que les autres membres semblent d'accord sur quelque chose, alors qu'en réalité, leur opinion n'est pas encore complètement arrêtée. Il n'est pas nécessaire d'être d'accord avec tout le monde. Votre divergence d'opinion peut être l'étincelle d'une idée totalement nouvelle. | Concept 6 : Responsabilité Concept 12c : Représentation Concept 8 : Délégation Tradition 2 : La confiance (conscience de groupe) |
| 6 | Soutenir la conscience de groupe Après qu'une décision de conscience collective a été prise, exprimez votre soutien à cette décision en tant que membre de l'organisme de service. Si vous êtes toujours en désaccord avec une décision, assurez-vous qu'il s'agit bien de votre opinion, mais que vous soutenez la conscience collective car c'est ce qui a été décidé. Vous pourrez toujours revenir sur le sujet après un certain temps si vous estimez que la décision doit être réexaminée. | Concept 1 : Unité Concept 6 : Responsabilité Concept 12a : Altruisme Tradition 1 : Unité Tradition 6 : Solidarité |
| 7 | Évitez les répétitions Une fois la décision prise, donnez-lui toutes les chances de réussir. Engagez-vous à travailler de manière à atteindre les objectifs fixés. Si vous devez ultérieurement revoir une décision, présentez-la en tenant compte de vos nouvelles preuves ou préoccupations, mais en gardant l'esprit ouvert pour que l'organisme de service puisse l'examiner. | Concept 11 : Humilité Concept 12a : Altruisme Concept 12f : Respect Tradition 10 : Neutralité |
| 8 | Pratiquer des normes élevées Construisez l'organisation par l'exemple. Mettez en pratique les principes. Traiter chacun avec égalité et respect renforce l'organisme de service ainsi que chaque personne qui fournit des services. | Concept 3 : La confiance Concept 5 : Considération Concept 12 : Lignes directrices Concept 12c : Représentation Tradition 5 : Objectif Tradition 9 : Structure |
- Présumez l’innocence et la bonne intention de toutes les parties.
- Faites-vous bien paraître les uns les autres ; parlez en bien des autres membres.
- S'appuyer sur le travail de chacun
Accrochez-vous à votre vision plutôt qu'à des méthodes qui servent uniquement vos intérêts personnels, oubliant ainsi votre objectif premier. Consacrez votre temps à transmettre le message de guérison à ceux qui souffrent encore.