Il est suggéré qu'un membre OA neutre et expérimenté facilite un inventaire pour un groupe ou un organisme de service. Les conseils régionaux peuvent aider à trouver des membres capables de fournir ce type de soutien.

Utilisez une réunion entière pour une discussion honnête et courageuse sur les faiblesses et les forces du groupe.

Cet inventaire est divisé en deux parties. A est un inventaire du groupe dans son ensemble ; B est un inventaire personnel du comportement d'un membre dans le groupe.

A. Inventaire du groupe*

  1. Notre réunion commence-t-elle et se termine-t-elle à l'heure ?
  2. Tous les participants, y compris les nouveaux arrivants, sont-ils accueillis et se sentent-ils les bienvenus et acceptés ?
  3. Notre réunion se concentre-t-elle sur le rétablissement de l'arthrose à travers les douze étapes et les douze traditions ?
  4. Offrons-nous notre propre expérience, notre force et notre espoir, en partageant la solution que nous avons trouvée ?
  5. Le groupe contribue-t-il financièrement à tous les niveaux de service OA conformément à notre Septième Tradition ?
  6. Les sponsors sont-ils disponibles et identifiés lors de la réunion ?
  7. Notre groupe pratique-t-il l'anonymat en rappelant aux membres de ne pas répéter qui est vu ou quel partage personnel est entendu lors d'une réunion ?
  8. Notre groupe suit-il un format de réunion ?
  9. Seule la littérature approuvée par OA est-elle exposée et vendue ?
  10. Notre groupe accueille-t-il et soutient-il les membres individuels qui utilisent une variété de publications approuvées par OA ?
  11. Des réunions de conscience de groupe ont-elles lieu régulièrement ?
  12. Tous les postes de service sont-ils pourvus et la rotation des services est-elle pratiquée ?
  13. Les informations sur nos réunions sont-elles facilement disponibles et le Bureau des services mondiaux est-il informé de toutes les réunions ?
    détails et changements pour que les nouveaux arrivants et les visiteurs puissent trouver notre réunion ?
  14. Les discussions croisées et les conseils sont-ils évités ?

B. Déterminez votre rôle dans le groupe

  1. Dois-je souhaiter la bienvenue aux nouveaux membres, leur parler et leur donner mon numéro de téléphone ? Dois-je parrainer de nouveaux membres ?
  2. Dois-je interrompre les intervenants ou les autres membres qui partagent ?
  3. Est-ce que j’accorde toute mon attention aux intervenants, au secrétaire et aux autres membres du groupe ?
  4. Est-ce qu’il m’arrive de répéter quelque chose de personnel que j’ai entendu lors de réunions ou de la part d’un autre membre ?
  5. Est-ce que je fais pression sur le groupe pour qu'il accepte mes idées parce que je suis dans la Fraternité depuis longtemps ?
  6. Est-ce que je participe aux réunions ou est-ce que je m'assois et écoute ?
  7. Est-ce que je fais du bénévolat ou accepte volontiers un bureau de groupe (par exemple, secrétaire, trésorier) ? Est-ce que je propose d'aider à l'installation, au nettoyage, etc. ?
  8. Est-ce que je critique les autres membres du groupe ou est-ce que je bavarde à leur sujet ?
  9. Est-ce que j'insiste sur des exigences autres que celles de la Troisième Tradition, notamment en disant aux autres qu'ils ne doivent utiliser que des publications spécifiques, ou qu'ils ne peuvent pas faire partie de la Fraternité, ou qu'ils ne peuvent pas utiliser les services de professionnels de la santé, tels que des psychologues ou des diététistes. ?
  10. Est-ce que j'essaie de donner des conseils ?
  11. Est-il difficile pour moi de réaliser que mon point de vue ne correspond pas toujours à celui de la conscience de groupe ? Puis-je accepter un désaccord ?
  12. Est-ce que j’utilise le téléphone ou la communication électronique pour m’aider moi-même et aider les autres, et pas seulement pour me plaindre et bavarder ?
  13. Est-ce que je me fais un devoir de parler aux nouveaux arrivants qui traversent des moments difficiles dans le programme ? Est-ce que je leur fais savoir qu’ils sont les bienvenus ?
  14. Est-ce que je monopolise la conversation et explique chaque outil, tradition, etc. ?
  15. Est-ce que j’ai l’impression que personne ne peut diriger une réunion aussi bien que moi ?
  16. Est-ce que je vais à des réunions pour apprendre au lieu d’enseigner ?
  17. Est-ce que je fais des discussions croisées et que les réunions prennent des directions tangentes ?
  18. Dois-je attendre l’heure de l’annonce pour faire des annonces OA appropriées ?
  19. Ai-je un sujet pour que tout le monde puisse participer aux réunions que je préside ?
  20. Est-ce que j'essaie de semer la discorde ?
  21. Est-ce que je respecte complètement le format de la réunion ?
  22. Est-ce que je m'engage dans le programme OA ?
  23. Est-ce que j'ai un parrain et je travaille les Étapes ?
  24. Est-ce que je rends service pour promouvoir la croissance du groupe et bénéficier également à ma propre croissance ?
  25. Suis-je uniquement intéressé par mon propre bien-être, ou suis-je également préoccupé par le bien-être de mes collègues membres d’OA ?

*La partie A de cet inventaire est la même que la Liste de contrôle de réunion solide.

Engagement de responsabilité OA

Toujours tendre la main et le cœur d’OA
à tous ceux qui partagent ma compulsion;
j’en suis responsable.

Tiré à part de Manuel d'atelier sur le service, les traditions et les concepts, © 1998, 2006, 2008, 2009, 2022. Overeaters Anonymous Inc. Tous droits réservés.

Approuvé par le conseil d'administration d'OA
© 2008, 2022 Overeaters Anonymous, Inc. Tous droits réservés. Rév. 2/2023

Overeaters Anonymous, Inc. World Service Office
Emplacement : 6075 Zenith Court NE, Rio Rancho, NM 87144, USA
Adresse postale: PO Box 44727, Rio Rancho, NM 87174-4727, USA
Téléphone: + 1 505-891-2664