इस सूची को तीन भागों में विभाजित किया गया है और इसका उपयोग तीन अलग-अलग बैठकों में किया जा सकता है, या इस सूची का उपयोग करने के लिए विशेष बैठक की योजना बनाई जा सकती है।

सूची के तीन भाग हैं:

  1. क्षेत्र के कार्य पर एक नज़र
  2. फेलोशिप के भीतर बारहवें चरण का कार्य
  3. संदेश को उन लोगों तक पहुँचाना जो अभी भी अत्यधिक भोजन करने की आदत से पीड़ित हैं और जिन्हें ओ.ए. के बारे में पता नहीं है।

जब आप सूची तैयार कर लेंगे, तो आपको शायद पता चलेगा कि आपके क्षेत्र में आपकी अपेक्षा से कहीं ज़्यादा खूबियाँ हैं। आखिरकार, सूची बनाने के लिए पहले से ही प्रतिबद्धता ज़रूरी है। आपको कुछ कमज़ोरियाँ भी मिल सकती हैं। जैसे अपने व्यक्तिगत सुधार में, अपनी खूबियों की कद्र करें। जहाँ तक आपकी कमज़ोरियों का सवाल है, याद रखें कि आपके क्षेत्र के ट्रस्टी के ज़रिए आपको मदद मिल सकती है।

निम्नलिखित प्रश्न केवल सुझाव हैं। इनका उद्देश्य क्षेत्र के वर्तमान प्रदर्शन का मूल्यांकन करना और अन्य क्षेत्रों की सेवाओं के बारे में विचार साझा करना है। बेशक, इनमें से कई विचार आपके क्षेत्र पर लागू नहीं भी हो सकते हैं।

गहरी साँस लें, और शुभकामनाएँ!

प्रारंभिक प्रश्न

  1. क्या हमारे क्षेत्र में सुधार की गुंजाइश है? किस तरह?
  2. क्या हमने कभी क्षेत्रीय सूची तैयार की है? अगर नहीं, तो क्यों नहीं? अगर हाँ, तो नतीजे क्या रहे? क्या सुझाए गए सुधारों को लागू किया गया?

A. क्षेत्र का कार्य

  1. इस क्षेत्र का उद्देश्य क्या है?
  2. क्या हमारे पास कोई उद्देश्य कथन या उपनियम है?
  3. क्या हमारे उपनियमों में यह उल्लेख है कि सेवा की बारह परम्पराएं और बारह अवधारणाएं सभी क्षेत्रीय व्यावसायिक प्रथाओं में प्राथमिकता रखती हैं?
  4. क्या हम उपयोग करते हैं? रॉबर्ट के आदेश के नियम और हमारी व्यावसायिक बैठकों के दौरान हमारे उपनियमों का पालन करें?
  5. क्या हम निगमित हैं? क्या हमें गैर-लाभकारी कर का दर्जा प्राप्त है?
  6. क्या हम यथार्थवादी लघु एवं दीर्घकालिक लक्ष्य निर्धारित करते हैं?
  7. क्या हमारे क्षेत्र में नियमित रूप से बोर्ड बैठकें होती हैं?
  8. क्या हम अपने सेवाकर्मियों का चयन सावधानी और विचार के साथ करते हैं, तथा सम्पूर्ण क्षेत्र के कल्याण के लिए, व्यक्तित्व से पहले सिद्धांतों को प्राथमिकता देते हैं?
  9. क्या प्रत्येक सदस्य को क्षेत्र की गतिविधियों में भाग लेने का अवसर दिया जाता है?
  10. क्या हम सातवीं परम्परा और 50/40/10 योगदान फार्मूले को प्रोत्साहित करते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि हमारे क्षेत्रीय समूहों को इसके बारे में पता हो?
  11. क्या हमारे पास ऐसा बजट है जिसमें विवेकपूर्ण आरक्षित निधि और विश्व सेवा कार्यालय (WSO) को अंशदान शामिल हो?
  12. क्या क्षेत्रीय विधानसभाएं किसी एजेंडे का पालन करती हैं?
  13. क्या हमारा क्षेत्र असंबद्ध समूहों तक पहुंचने का प्रयास करता है?
  14. क्या क्षेत्र अंतर-समूह/सेवा बोर्ड और असंबद्ध समूह की क्षेत्रीय सभाओं में उपस्थिति को प्रोत्साहित करता है?
  15. क्या यह क्षेत्र विश्व सेवा व्यापार सम्मेलन (WSBC) में अंतर-समूह/सेवा बोर्ड की उपस्थिति को प्रोत्साहित करता है?
  16. क्या हम सम्मेलन की अध्यक्षता के लिए धन जुटाने हेतु हर संभव प्रयास करते हैं?
  17. क्या क्षेत्रीय सभाओं की पर्याप्त अग्रिम सूचना दी जाती है?

B. भीतर का बारहवाँ कदम

  1. क्या हमारे भौगोलिक क्षेत्र के सभी समूह हमारे क्षेत्र और हमारे द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं के बारे में जानते हैं?
  2. क्या हम उन समूहों से संपर्क बनाए रखते हैं जो क्षेत्रीय सभाओं में भाग नहीं लेते या योगदान नहीं भेजते?
  3. क्या हम सभी नए प्रतिनिधियों को OA की संरचना के बारे में सूचित करते हैं?
  4. क्या हम प्रतिनिधियों को समूहों को यह याद दिलाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं कि वे उन सदस्यों का स्वागत करें और उनका समर्थन करें जो विभिन्न प्रकार के OA-अनुमोदित साहित्य का उपयोग करते हैं?
  5. क्या हमारे पास कोई क्षेत्रीय समाचार पत्र है?
  6. हम असफल अंतर-समूहों/सेवा बोर्डों की सहायता कैसे कर सकते हैं?
  7. क्या हम एक दूसरे के निकट रहने वाले असंबद्ध समूहों को अपना स्वयं का अंतरसमूह/सेवा बोर्ड बनाने में सहायता करते हैं?
  8. क्या क्षेत्र अपने प्रतिनिधियों को आगामी प्रस्तावों के बारे में पर्याप्त जानकारी प्रदान करता है ताकि एक सूचित समूह विवेक तक पहुंचा जा सके?

C. संदेश ले जाना

  1. क्या हमारा क्षेत्र विश्व सेवा व्यापार सम्मेलन की समितियों के अनुरूप समिति बैठकें आयोजित करता है?
  2. क्या क्षेत्र ओए रिकॉर्डिंग और सार्वजनिक सेवा घोषणाएं उन अंतर-समूहों/सेवा बोर्डों को उपलब्ध कराता है जिनकी वह सेवा करता है?

अंतिम प्रश्न

क्या वर्तमान क्षेत्रीय संरचना के अलावा कोई अन्य विकल्प हैं जो हमारे क्षेत्र की ज़रूरतों को पूरा करने में ज़्यादा उपयोगी हो सकते हैं? यदि हाँ, तो क्या?

OA उत्तरदायित्व प्रतिज्ञा

हमेशा OA का हाथ और दिल बढ़ाने के लिए
उन सभी के लिए जो मेरी मजबूरी को साझा करते हैं;
इसके लिए मैं जिम्मेदार हूं.

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