ការណែនាំខាងក្រោមត្រូវបានផ្តល់ជូនជាការណែនាំតែប៉ុណ្ណោះ។ ពួកគេគឺជាមគ្គុទ្ទេសក៍ដើម្បីជួយអ្នកក្នុងការសម្រេចចិត្តថាតើព័ត៌មានណាដែលត្រូវប្រមូល។

យើងសូមអញ្ជើញអ្នកទាំងអស់គ្នាឱ្យចូលរួមក្នុងការកត់ត្រាប្រវត្តិសាស្រ្តក្នុងតំបន់របស់អ្នក និងក្នុងការប្រមូលផ្តុំអនុស្សាវរីយ៍ប្រវត្តិសាស្ត្រក្នុងតំបន់។ នេះនឹងជួយឱ្យប្រាកដថាប្រវត្តិរបស់អ្នកមិនបាត់បង់។ ការិយាល័យសេវាកម្មពិភពលោក (WSO) អញ្ជើញអ្នកឱ្យបញ្ជូនប្រវត្តិរបស់អ្នកសម្រាប់ការរក្សាសុវត្ថិភាព ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រវត្តិសាស្រ្ត និងអ្នកប្រាជ្ញ ក៏ដូចជាអ្នកទស្សនា OA មកពីជុំវិញពិភពលោក ទទួលបាននូវការយល់ឃើញយ៉ាងទូលំទូលាយ និងការដឹងគុណចំពោះប្រវត្តិ OA នៅក្នុងតំបន់ផ្សេងៗគ្នា។ ភាពមិនបញ្ចេញឈ្មោះ និងការសម្ងាត់នឹងត្រូវបានការពារ។ សូមចំណាំ៖ WSO គឺអាចទទួលយកបានតែឯកសារដែលបានធ្វើទ្រង់ទ្រាយតាមអេឡិចត្រូនិកប៉ុណ្ណោះ ដោយសារដែនកំណត់នៃការផ្ទុក។

យើងស្នើឱ្យខ្លឹមសារ និងការបកស្រាយនៃប្រវត្តិសាស្រ្តក្នុងតំបន់ត្រូវបានអនុម័តដោយមនសិការក្រុមនៃសមាជិកដែលពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងតំបន់របស់អ្នក។

អ្នកប្រហែលជាចង់ចាប់ផ្តើមដោយការសម្ភាសសមាជិកដែលមានរយៈពេលយូរ ឬសរសេរប្រវត្តិនៃបទពិសោធន៍ OA ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

នៅកម្រិតផ្ទាល់ខ្លួន៖

  • តើ​អ្នក​បាន​ឮ​ពី​ណា​ដំបូង​អំពី OA?
  • តើអ្នកមានអ្នកឧបត្ថម្ភទេ? បើដូច្នេះ តើវាបានជួយអ្នកដោយរបៀបណា?
  • តើអ្នកបន្តមានអ្នកឧបត្ថម្ភទេ?
  • តើអ្នកបានរួមចំណែកអ្វីខ្លះដល់ការរីកចម្រើនរបស់អាហារូបករណ៍? (សូមកុំស្លូតបូត។ )
  • តើ OA បានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងដូចម្តេច ចាប់តាំងពីអ្នកបានជួបវាលើកដំបូង?

នៅថ្ងៃកំណើតនៃ OA នៅក្នុងតំបន់របស់អ្នក:

  • តើ OA បានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងទីក្រុង ឬតំបន់របស់អ្នកនៅពេលណា? តើការប្រជុំដំបូងគេធ្វើឡើងនៅឯណា (គេហដ្ឋាន ព្រះវិហារ។ល។)?
  • តើអ្នកណាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការចាប់ផ្តើមក្រុម? តើសមាជិកដំបូងណាខ្លះដែលរួមចំណែកដល់ការលូតលាស់ និងភាពជោគជ័យរបស់ក្រុម? តើ​វា​បាន​ចាប់​ផ្តើ​ម​ដោយ​របៀប​ណា៖ ជា​ការ​ចេញ​ពី​ក្រុម​មេ ការ​បំបែក​ពី​ក្រុម​ដំបូង ឬ​ក្រុម​ចម្បង ឬ​ដោយ​មនុស្ស​ម្នាក់​ដែល​ចាប់ផ្តើម​ក្រុម?
  • តើ OA មានលក្ខណៈបែបណានៅសម័យដើមនៅក្នុងតំបន់របស់អ្នក?
  • តើសមាជិកថ្មីត្រូវបានទាក់ទងយ៉ាងដូចម្តេច? តើ​ការងារ​ជំហាន​ទី​ដប់ពីរ​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ដោយ​របៀប​ណា?
  • តើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរបស់ភ្នាក់ងារសហគមន៍មូលដ្ឋាន និងអ្នកជំនាញ - រដ្ឋមន្ត្រី វេជ្ជបណ្ឌិត ជាដើម។
  • តើនរណាជាស្ថាបនិក និងជាមន្ត្រីនៃក្រុមដំបូងៗ?
  • តើ​ការប្រជុំ​ត្រូវ​បាន​ប្រារព្ធ​ឡើង​ញឹកញាប់​ប៉ុណ្ណា ហើយ​ទម្រង់​ការប្រជុំ​ប្រភេទ​ណា​ខ្លះ​ត្រូវ​បាន​ប្រើ?
  • ប្រសិនបើភាសាអង់គ្លេសមិនមែនជាភាសាក្នុងតំបន់របស់អ្នក តើសមាជិកស្ថាបនិកចាប់ផ្តើមក្រុមដោយរបៀបណា? តើ​អក្សរសិល្ប៍​អ្វី​ដែល​ពួក​គេ​បាន​ប្រើ ហើយ​តើ​វា​បាន​ផ្លាស់​ប្តូរ​យ៉ាង​ណា? តើការបកប្រែអក្សរសិល្ប៍ OA ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងដូចម្តេច?
  • តើ​មាន​បញ្ហា​ពិសេស​ណា​មួយ​កើត​ឡើង​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​ដើម​ឆ្នាំ? តើក្រុមដំបូងទទួលរងការឈឺចាប់ខ្លាំងទេ?
  • តើក្រុមរបស់អ្នកធ្លាប់ដាក់ឈ្មោះទេ? តើវាជាអ្វី? នៅតែដដែល? បើ​មាន​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ តើ​ក្រុម​បច្ចុប្បន្ន​ឈ្មោះ​អ្វី?
  • តើអ្នកដឹងពីរបៀបដែលសហគមន៍ទទួលបានក្រុមដំបូងនៅពេលវាចាប់ផ្តើម? តើ​វា​ប៉ះពាល់​ដល់​សហគមន៍​តាំងពី​ពេល​ណា​មក​?
  • តើអ្នកមានក្រុមប្រឹក្សាអន្តរក្រុម/សេវា ឬការិយាល័យកណ្តាលនៅក្នុងតំបន់ ឬសហគមន៍របស់អ្នកទេ? តើអ្នកដឹងទេថាវាចាប់ផ្តើមនៅពេលណា? យ៉ាងម៉េច? ដោយអ្នកណា? តើមានបញ្ហាអ្វីទេ?
  • តើមានការប្រឆាំងទៅនឹង OA ឬមានការប៉ះទង្គិចគ្នារវាងក្រុម/សេវាកម្មនៅក្នុងតំបន់របស់អ្នកទេ? សូមពន្យល់លម្អិត។
  • តើតំបន់របស់អ្នកឧបត្ថម្ភព្រឹត្តិការណ៍ OA ដូចជាសន្និបាត ការរត់ម៉ារ៉ាតុង ការដកថយ ឬសន្និបាតដែរឬទេ? តើពួកគេចាប់ផ្តើមនៅពេលណា? តើពួកគេត្រូវបានប្រារព្ធឡើងញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា? តើពួកគេចូលរួមបានល្អទេ?
  • តើអ្នកចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៅខាងក្រៅតំបន់របស់អ្នក ដូចជាព្រឹត្តិការណ៍ដែលរៀបចំដោយស្ថាប័នសេវាកម្មផ្សេងទៀតដែរឬទេ? តើសមាជិកផ្សេងទៀតមកពីតំបន់របស់អ្នកចូលរួមដែរទេ?
  • តើអ្នកធ្លាប់មានបទពិសោធន៍រីកចម្រើននៅក្នុងក្រុមរបស់អ្នក ក្នុងតំបន់របស់អ្នកទេ? តើអ្នកណាទៅជិត OA ថ្ងៃនេះ៖ ភាគច្រើនជាយុវជន ស្ត្រី បុរស ជនជាតិភាគតិច? ស្វាគមន៍ទាំងអស់គ្នា? តើមានបញ្ហាអ្វីពិសេសទេ?
  • តើតំបន់របស់អ្នកមានគេហទំព័រទេ? តើ​គំនិត​នេះ​ត្រូវ​បាន​ទទួល​ដោយ​របៀប​ណា​នៅ​ពេល​ដែល​គេ​ស្នើ​ឡើង? តើ​គេហទំព័រ​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​ដោយ​របៀប​ណា ហើយ​ត្រូវ​បាន​រក្សា​ទុក​ដោយ​របៀប​ណា?
  • តើក្រុមរបស់អ្នកធ្លាប់បានបញ្ចប់គម្រោងការយល់ដឹង/ព័ត៌មានជាសាធារណៈដែរឬទេ? តើ​មាន​សមាជិក​ណា​ខ្លះ​ធ្លាប់​សរសេរ​អត្ថបទ​ឲ្យ​កាសែត​ក្នុង​ស្រុក ឬ​សម្ភាសន៍​ទេ?
  • តើអ្នកប្រារព្ធខួបផ្ទាល់ខ្លួន និងជាក្រុមទេ? យ៉ាងម៉េច?

ការសន្យាទទួលខុសត្រូវរបស់ OA


តែងតែពង្រីកដៃនិងបេះដូងរបស់ OA
ដល់អស់អ្នកដែលចែករំលែកការបង្ខិតបង្ខំរបស់ខ្ញុំ។
សម្រាប់រឿងនេះខ្ញុំទទួលខុសត្រូវ។


ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល OA បានអនុម័ត
©1991, 2008 Overeaters Anonymous, Inc. រក្សាសិទ្ធិគ្រប់យ៉ាង។ ប.៥/២០២៣។