Wann mir d'Verantwortung vum Déngscht iwwer d'Gruppenniveau eraus iwwerhuelen, ginn et Prinzipien, déi d'Déngschterfahrung verbesseren, déi souwuel mat den Traditiounen ewéi och mat de Konzepter verbonne sinn. Eis Déngschtkierper hunn e Verhalen, all Kéier wann se sech treffen. D'Verständnis an d'Praxis vun dëse spirituellen Prinzipien maachen d'Déngschtkierper méi effektiv a profitéiert vun alle Memberen vun OA.
| 1 | Fokus/Bleift beim Thema Respektéiert d'Zäit vun all Mënsch. Hutt eng Agenda a bleift drun. Verbréngt keng Zäit domat, iwwer extern oder perséinlech Themen ze diskutéieren. Jiddereen an der Versammlung huet e Liewen a gëtt seng Zäit fräiwëlleg. Waart bis de President zu deem kënnt, wat Dir diskutéiere wëllt. | Konzept 5: Rücksicht Konzept 12f: Respekt Traditioun 5: Zweck |
| 2 | Inform Wann Dir eng Diskussioun oder e Kommitee leet, kommt mat den Informatiounen virbereet, déi Dir wëllt oder musst deelen, déi wichteg sinn, datt d'Membere se héieren, wa se eng Entscheedung treffen. D'Gewësse vun der Grupp ass eise Guide. Relevant Informatiounen virun de Memberen ze verstoppen, handelt net am Beschten Interesse vun der Grupp. | Konzept 9: Fäegkeet Konzept 10: Kloerheet Konzept 12b: Realismus Traditioun 2: Vertrauen (Gruppenbewosstsinn) |
| 3 | Sidd Virsiichteg Lauschtert gutt zou a berécksiichtegt all Meenungen. Gruppebewosstsinn besteet doran, d'Iddien vun alle Memberen ze héieren an ze evaluéieren. Hutt keng Eil, jiddereen dovun ze iwwerzeegen, datt Äre Wee dee beschten oder eenzege Wee ass. | Konzept 5: Rücksicht Konzept 11: Demut Konzept 12e: Matgefill Konzept 12f: Respekt Traditioun 12: Spiritualitéit |
| 4 | Meenungen ausdrécken Schwätzt Är Meenung. Wann Dir eng Suerg oder eng Iddi hutt, stellt se dem Verband vir. Hutt keng Angscht virun deem, wat anerer mengen oder soen. Et ass Är Verantwortung als Member, e Bäitrag ze leeschten an heiansdo eng Iddi ze verdeedegen, fir eppes ze änneren. | Konzept 4: Gläichheet Konzept 6: Verantwortung Konzept 12c: Representatioun Konzept 12d: Dialog Traditioun 1: Eenheet (net Konformitéit) |
| 5 | Wielt Äert Gewëssen Wielt fir dat, wat Dir fir richteg hält, och wann et déi onpopulär oder Minoritéitsmeenung ass. Heiansdo ass et déi richteg Saach, "nee" ze stëmmen. Et gëtt Zäiten an enger Diskussioun, wou et schéngt, wéi wann déi aner Memberen mat eppes averstane wieren, obwuel se sech a Wierklechkeet nach keng vollstänneg Meenung geformt hunn. Et ass net néideg, mat all deenen aneren averstanen ze sinn. Är Meenungsverschiddenheet kann de Funke fir eng ganz nei Iddi sinn. | Konzept 6: Verantwortung Konzept 12c: Representatioun Konzept 8: Delegatioun Traditioun 2: Vertrauen (Gruppenbewosstsinn) |
| 6 | Ënnerstëtzt d'Gruppenbewosstsinn Nodeems eng Entscheedung iwwer e Gruppebewosstsinn getraff gouf, weist Är Ënnerstëtzung fir dës Entscheedung wann Dir als Member vum Serviceorgan schwätzt. Wann Dir perséinlech nach ëmmer net mat enger Entscheedung averstane sidd, gitt sécher datt et kloer ass datt dëst Är Meenung ass, awer datt Dir de Gruppebewosstsinn ënnerstëtzt well et dat ass wat decidéiert gouf. Dir kënnt de Punkt ëmmer no enger Zäit fir weider Diskussioun bréngen, wann Dir mengt datt d'Entscheedung muss nei iwwerpréift ginn. | Konzept 1: Eenheet Konzept 6: Verantwortung Konzept 12a: Selbstlosegkeet Traditioun 1: Eenheet Traditioun 6: Solidaritéit |
| 7 | Vermeit Widderhuelungen Wann eng Entscheedung getraff ass, gitt hir d'Chance op Erfolleg. Verpflicht Iech, op eng Manéier ze schaffen, déi dat erreecht, wat decidéiert gouf. Wann et spéider néideg ass, eng Entscheedung nei ze iwwerdenken, bréngt se mat all neie Beweiser oder Bedenken, déi Dir hutt, vir, awer bréngt se mat engem oppene Geescht vir, fir datt d'Serviceorgan se iwwerpréift. | Konzept 11: Demut Konzept 12a: Selbstlosegkeet Konzept 12f: Respekt Traditioun 10: Neutralitéit |
| 8 | Héich Standarden praktizéieren Bau d'Organisatioun duerch Beispill op. Praktizéier d'Prinzipien. Jiddereen mat Gläichheet a Respekt ze behandelen stäerkt de Servicekierper souwéi all Eenzelpersoun, deen Déngscht leeschtet. | Konzept 3: Vertrauen Konzept 5: Rücksicht Konzept 12: Richtlinnen Konzept 12c: Representatioun Traditioun 5: Zweck Traditioun 9: Struktur |
- Gitt vun Onschold an de gudden Absicht vun alle Parteien aus.
- Maacht Iech géigesäiteg gutt; schwätzt gutt iwwer Är aner Memberen.
- Op der Aarbecht vuneneen opbauen
Halt Iech un der Visioun fest, anstatt un Weeër ze schaffen, déi nëmme perséinlech Agenden déngen, an doduerch eisen Haaptzweck ze vergiessen. Verbréngt Är Zäit domat, d'Botschaft vun der Genesung un déi ze vermëttelen, déi nach ëmmer leiden.