Introducere
Cele douăsprezece concepte ale serviciului OA ne ajută să aplicăm Pașii și Tradițiile în munca noastră de serviciu, care este o parte importantă a programului OA. Conceptele definesc și ghidează practicile structurilor de servicii care conduc activitatea OA.
Aceste concepte descriu lanțul de responsabilitate delegată pe care o folosim pentru a furniza servicii în întreaga lume. Deși se concentrează pe serviciile mondiale OA, Conceptele direcționează toți servitorii de încredere ai OA către acțiuni bine gândite pentru participarea în grup, luarea deciziilor, votul și exprimarea opiniilor minorităților. Cele Douăsprezece Concepte susțin scopul nostru principal de a transmite mesajul de recuperare al OA celui care mănâncă compulsiv care încă suferă.
Cele douăsprezece concepte ale serviciului OA
- Responsabilitatea și autoritatea supremă pentru serviciile mondiale OA rezidă în conștiința colectivă a întregii noastre comunități.
- Grupurile OA au delegat la World Service Business Conference menținerea activă a serviciilor noastre mondiale; astfel, World Service Business Conference este vocea, autoritatea și conștiința eficientă a OA în ansamblu.
- Dreptul la decizie, bazat pe încredere, face posibilă conducerea eficientă.
- Dreptul de participare asigură egalitatea de șanse pentru toți în procesul de luare a deciziilor.
- Persoanele fizice au dreptul la apel și la petiție pentru a se asigura că opiniile și nemulțumirile lor personale vor fi analizate cu atenție.
- World Service Business Conference a încredințat Consiliului de administrație responsabilitatea principală pentru administrarea Overeaters Anonymous.
- Consiliul de administrație are drepturi și responsabilități legale care li se acordă prin Statutul OA, Subpartea A; drepturile și responsabilitățile World Service Business Conference îi sunt acordate prin Tradiție și prin Statutul OA, Subpartea B.
- Consiliul de administrație a delegat Comitetului său executiv responsabilitatea de a administra Biroul OA World Service.
- Servitorii capabili, de încredere, împreună cu metode corecte și adecvate de alegere a acestora, sunt indispensabili pentru funcționarea eficientă la toate nivelurile de serviciu.
- Responsabilitatea serviciului este echilibrată de autoritatea de serviciu atent definită; prin urmare, se evită dublarea eforturilor.
- Administrația fiduciară a Biroului de Servicii Mondiale ar trebui să fie întotdeauna asistată de cele mai bune comitete permanente, directori, personal și consultanți.
- Fundamentul spiritual pentru serviciul OA asigură că:
- Niciun comitet OA sau organism de serviciu nu va deveni vreodată sediul bogăției sau puterii periculoase;
- Fonduri de operare suficiente, plus o rezervă amplă, vor fi principiul financiar prudent al OA;
- Niciun membru OA nu va fi plasat vreodată într-o poziție de autoritate necalificată;
- Toate deciziile importante vor fi luate prin discuție, vot și, ori de câte ori este posibil, prin unanimitate substanțială;
- Nicio acțiune de serviciu nu va fi vreodată punitivă personală sau o incitare la controverse publice; și
- Nici un comitet de serviciu sau consiliu de serviciu al OA nu va îndeplini vreodată vreun act de guvernare și fiecare va rămâne întotdeauna democratic în gândire și acțiune.
Principiile spirituale ale conceptelor
Conceptul unu: unitate
Conceptul doi: Conștiința
Conceptul trei: încredere
Conceptul patru: egalitate
Conceptul cinci: Considerare
Conceptul șase: Responsabilitate
Conceptul șapte: Echilibru
Conceptul opt: delegare
Concept Nouă: Abilitate
Concept Zece: Claritate
Conceptul unsprezece: smerenie
Conceptul Doisprezece: Orientări
- Altruism
- Realism
- Reprezentare
- Dialog
- Compasiune
- Respect
Pentru mai multe informații despre cele douăsprezece concepte, citiți broșura Cele douăsprezece concepte ale serviciului OA, disponibil la bookstore.oa.org.