Дванаест концепата

Увод

Дванаест концепата ОА услуге нам помаже да применимо Кораке и Традиције у нашем сервисном раду, што је важан део ОА програма. Концепти дефинишу и усмеравају праксу услужних структура које воде пословање ОА.

Ови концепти описују ланац делегираних одговорности који користимо за пружање услуга широм света. Иако се фокусирају на светске услуге ОА, Концепти усмеравају све службенике ОА од поверења на добро промишљене акције за групно учешће, доношење одлука, гласање и изражавање мишљења мањина. Дванаест концепата подржава нашу примарну сврху преношења поруке ОА о опоравку још увек патином компулзивном једу.

Дванаест концепата ОА услуге

  1. Коначна одговорност и ауторитет за светске услуге ОА леже у колективној савести целог нашег Друштва.
  2. ОА групе су делегирале на Ворлд Сервице Бусинесс Цонференце активно одржавање наших светских услуга; према томе, Ворлд Сервице Бусинесс Цонференце је глас, ауторитет и ефективна савест ОА у целини.
  3. Право одлуке, засновано на поверењу, омогућава ефикасно вођство.
  4. Право учешћа осигурава једнаке могућности за све у процесу доношења одлука.
  5. Појединци имају право на жалбу и петицију како би осигурали да се њихова мишљења и личне притужбе пажљиво размотре.
  6. Светска пословна конференција о услугама поверила је Управном одбору примарну одговорност за администрацију Анонимних преједача.
  7. Управни одбор има законска права и одговорности које су му додељене Статутом ОА, Одељак А; права и одговорности Светске пословне конференције о услугама су јој додељене Традицијом и Статутом ОА, Одељак Б.
  8. Управни одбор је на свој Извршни комитет делегирао одговорност да управља Канцеларијом за светску службу ОА.
  9. Способне слуге од поверења, заједно са здравим и одговарајућим методама њиховог избора, неопходни су за ефикасно функционисање на свим нивоима услуга.
  10. Одговорност услуге је уравнотежена пажљиво дефинисаним овлашћењима за пружање услуга; стога се избегава дуплирање напора.
  11. Управи повереника Светске службе службе увек треба да помогну најбољи стални одбори, руководиоци, особље и консултанти.
  12. Духовна основа за службу ОА осигурава да:
    1. Ниједан ОА комитет или услужно тело никада неће постати седиште опасног богатства или моћи;
    2. Довољна оперативна средства, плус велика резерва, биће разумни финансијски принцип ОА;
    3. Ниједан члан ОА никада неће бити постављен на позицију неквалификованог ауторитета;
    4. Све важне одлуке ће се доносити дискусијом, гласањем и, кад год је то могуће, суштинском једногласношћу;
    5. Ниједна радња службе никада неће бити лично кажњавајућа или подстицање на јавну полемику; и
    6. Ниједан услужни одбор ОА или услужни одбор никада неће вршити било какве владине радње, и сваки ће увек остати демократски у мишљењу и деловању.

Духовни принципи концепата

Концепт један: Јединство

Концепт два: савест

Трећи концепт: Поверење

Концепт четири: Једнакост

Концепт 5: Разматрање

Концепт шест: Одговорност

Концепт седам: равнотежа

Осми концепт: Делегација

Концепт девет: Способност

Концепт десет: јасноћа

Једанаести концепт: Понизност

Дванаести концепт: Смернице

  1. несебичност
  2. Реализам
  3. представљање
  4. Дијалог
  5. Саосећање
  6. Поштовање

За више информација о Дванаест концепата, прочитајте памфлет Дванаест концепата ОА услуге, доступно на bookstore.oa.org.