OA Intergroup eller Service Board Inventory

Senast reviderad:

Det föreslås att en neutral, erfaren OA-medlem underlättar en inventering för en grupp eller ett serviceorgan. Regionstyrelserna kan hjälpa till med att hitta medlemmar som kan ge denna typ av stöd.

Denna inventering är uppdelad i tre delar:

  1. En titt på funktionen hos intergruppen eller servicestyrelsen
  2. Tolfte stegets arbete inom gemenskapen
  3. Att föra budskapet vidare till den fortfarande lidande tvångsmässiga överätaren

När du har slutfört inventeringen kommer du förmodligen att upptäcka att din intergrupp eller servicestyrelse har fler styrkor än du insåg. Det krävs trots allt engagemang för att vara villig att göra en inventering från första början. Du kan också hitta vissa svagheter. Precis som i ditt personliga tillfrisknande, uppskatta dina styrkor. När det gäller dina svagheter, kom ihåg att hjälp finns tillgänglig för dig från din region, din regionstyrelse och World Service Office.

Följande uppsättningar frågor är endast förslag. Deras syfte är att utvärdera intergruppens/servicestyrelsens nuvarande resultat och att dela med sig av några idéer om service från andra intergrupper/servicestyrelser.

Ta ett djupt andetag, och lycka till!

Preliminära frågor

  1. Är vi nöjda med hur vår tvärgrupps-/servicestyrelse fungerar? Om inte, varför inte?
  2. Har vi någonsin gjort en inventering mellan grupper/servicestyrelsen? Om inte, varför inte? Om så är fallet, vilka blev resultaten?

A. Tvärgruppens/servicestyrelsens funktion

  1. Vad är syftet med vår tvärgrupps-/servicestyrelse?
  2. Har vi en syftesbeskrivning eller stadgar?
  3. Använder vi Roberts ordningsregler och våra stadgar under våra affärsmöten?
  4. Har de tolv traditionerna företräde framför Roberts regler i vår intergrupps/servicestyrelses stadgar?
  5. Skyddar och/eller förlänger stadgar och policyer för grupper/servicestyrelser mandatperioden för vissa "betrodda tjänare"?
  6. "Dikterar" eller "föreslår" vår tvärgrupps-/servicestyrelse?
  7. Är vi aktiebolag? Har vi skattestatus som ideell förening?
  8. Sätter vi upp realistiska kortsiktiga och långsiktiga mål?
  9. Har vår tvärgrupps-/servicestyrelse behov av regelbundna styrgruppsmöten eller styrelsemöten?
  10. Finns det täta styrkommittémöten för diskussioner och beslut som ligger utanför hela gruppens samvetes räckvidd?
  11. Fattar en utvald grupp de flesta av våra tvärgruppers/servicestyrelsers "viktiga" beslut?
  12. Är vår klubb en exklusiv klubb eller en inkluderande tvärgrupp/servicestyrelse?
  13. Är alla våra tvärgruppers/servicestyrelsers aktiviteter öppna för granskning av varje medlem i gemenskapen?
  14. Hur kan vi hålla WSO-gruppregistreringarna uppdaterade?
  15. Är kommittémötena öppna för alla medlemmar?
  16. Presenteras kommittéernas rekommendationer för hela tvärgruppen/servicestyrelsen för behandling och överläggning?
  17. Väljer vi våra servicemedarbetare med omsorg och omtanke, och sätter vi principer före personligheter?
  18. Respekteras anonymitet inom vår tvärgrupps-/servicestyrelse?
  19. Ges varje medlem möjlighet att delta i tvärgruppens/servicestyrelsens aktiviteter?
  20. Har vi en budget som inkluderar en försiktig reserv och bidrag till regionen och WSO?
  21. Har vi gjort allt vi kan för att skapa en attraktiv och bekväm mötesplats?
  22. Är vi engagerade i att delta i regionens och världens servicestruktur?
  23. Gör vi allt vi kan för att finansiera våra representanter till regionförsamlingar och World Service Business Conference?
  24. Hur ofta säger våra ”betrodda tjänare” ”Lita på mig, jag vet vad som är bäst”?
  25. Finns det ett ofta behov av snabba beslut?
  26. Finns det en plats på vår tvärgrupps/servicestyrelses agenda för öppet dela och uttrycka gruppens oro?
  27. Vem bestämmer hur vår tvärgrupps-/servicestyrelse spenderar pengar?
  28. Ser vi fullständiga månatliga finansiella rapporter, eller bara den allmänna fondens ingående och slutliga saldo?
  29. Har vår tvärgrupps-/servicestyrelse särskilda sparkonton?
  30. Finns pengarna lätt tillgängliga, eller är de investerade?
  31. Är den försiktiga reserven verkligen försiktig, eller är den en säkring mot en världsomspännande recession?
  32. Är begärandena om bidrag till grupper/servicestyrelser förenliga med utgifterna som visas i de finansiella rapporterna?
  33. Hur länge har kassören haft kontroll över böckerna?
  34. Finns det flera undertecknare på alla konton?
  35. Stämmer någon annan än kassören av bankkonton?
  36. Har böckerna granskats nyligen?

B. Det tolfte steget inom dig

  1. Känner alla grupper i vårt geografiska område till vår tvärgrupps-/servicestyrelse och de tjänster vi erbjuder?
  2. Är alla grupper i området anslutna till en tvärgrupp/servicestyrelse?
  3. Håller vi kontakt med grupper som inte skickar representanter eller bidrag till tvärgruppen/servicestyrelsen?
  4. Informerar vi alla grupper om hur de kan stödja intergruppen/servicestyrelsen genom service- och ekonomiska bidrag?
  5. Uppmuntrar vi den sjunde traditionens 50/40/10 (eller annan) bidragsformel och ser till att våra områdesgrupper känner till den?
  6. Informerar vi alla medlemmar och grupper om OA:s struktur?
  7. Sponsrar vi OA-workshops och maratonlopp för OA-medlemmar i vårt område?
  8. Håller vi vår möteslista aktuell?
  9. Publicerar vi ett nyhetsbrev för grupperna i vårt område?
  10. Har vi ett lager av OA-godkänd litteratur för försäljning?
  11. Uppmuntrar vi grupper att välkomna och stödja enskilda medlemmar som använder en mängd olika OA-godkända artiklar?
  12. Hjälper vi nya medlemmar att hitta sponsorer?
  13. Ordnar vi ett system för grupper att få tag på avhållsamma OA-talare?
  14. Hur kan vi hjälpa grupper som har problem?
  15. Hjälper vi oberoende grupper i närliggande områden att bilda sina egna intergrupper/servicestyrelser?
  16. Tar vi hänsyn till våra medlemmars specifika behov, t.ex. unga eller funktionshindrade, och försöker hitta sätt att tillgodose deras behov utan att isolera dem?

C. Att föra budskapet

  1. Har vi en permanent adress och ett telefonnummer som besvaras dygnet runt? Kan vi nås:
    1. via post och e-post
    2. via telefon
    3. via internet
    4. via sociala medier?
  2. Finns vår kontaktinformation för tvärgrupper/servicestyrelsen listad i lokala kataloger?
  3. Nå vi tvångsmässiga överätare i vårt samhälle genom:
    1. mötesannonser i lokala tidningar/kataloger
    2. radio- och TV-meddelanden om offentlig service (PSA)
    3. kalendermeddelanden
    4. tidnings-, tidskrifts- och onlineartiklar
    5. Pressmeddelanden om speciella OA-evenemang
    6. meddelanden på anslagstavlan
    7. OA-litteratur på bibliotek
    8. särskilda möten för nykomlingar
    9. talarlista för olika samhällsorganisationer
    10. sociala medier annonser
    11. blogging
    12. poddsändningar
    13. annan ___________?
  4. Vad har vi gjort för att uppmärksamma yrkesgemenskapen på OA-budskapet, till exempel:
    1. läkare
    2. physicians
    3. sjuksköterskor
    4. dietister
    5. näringsläkare
    6. medicinska tekniker
    7. psykiatriker
    8. psykologer
    9. rådgivare
    10. lärare
    11. socialarbetare
    12. präster
    13. militär
    14. rådgivare för medarbetarstöd
    15. annan ___________?
  5. Vad gör vi för att föra budskapet vidare till institutioner, såsom:
    1. skolor
    2. fängelser och häkten
    3. sjukhus
    4. träningsfaciliteter
    5. vårdhem och äldreboenden
    6. annan ___________?

Sista fråga

Finns det andra alternativ till den nuvarande strukturen för tvärgrupper/servicestyrelser som kan vara mer användbara för att möta områdets behov? Om så är fallet, vilka?

Vi vet alla naturligtvis hur man identifierar dysfunktion. Så det handlar inte så mycket om att inte veta att det finns ett problem som det handlar om att göra något. Att vara långvarig visdom, väljer vi ro or modAccepterar vi det eller ändrar vi det? Intervention eller undvikande? Om inte du, vem?

OA Ansvarslöfte

Alltid för att sträcka ut handen och hjärtat av OA
till alla som delar mitt tvång;
för detta är jag ansvarig.

OA Board-approved.
© 2008, 2022 Overeaters Anonymous, Inc. All rights reserved. Rev. 7/2023

Reprinted from Verkstadshandbok för service, traditioner och koncept,
© 1998, 2006, 2008, 2009, 2022. Anonyma Överätare Inc. Med ensamrätt.


Overeaters Anonymous®, Inc.
Mailadress: P.O. Box 44727, Rio Rancho, NM 87174-4727 USA
1-505-891-2664 • info@oa.org • oa.org