Статут, Підрозділ А — Корпоративна організація

Назва цієї корпорації Overeaters Anonymous, Inc. («Корпорація»). Головний офіс для ведення комерційної діяльності Корпорації має бути розташований у такому місці чи місцях у графстві Сандовал, штат Нью-Мексико, як час від часу визначає Опікунська рада. Таке основне місце діяльності також є місцезнаходженням Всесвітнього офісу анонімних об’їдачів. Корпорація може мати такі інші офіси, як у штаті Нью-Мексико, так і за його межами, залежно від того, що час від часу може вимагати діяльність Корпорації.

Розділ 1 – Місія

Наша місія полягає в тому, щоб донести повідомлення про одужання через дванадцять кроків до тих, хто пристрасно їсть, які все ще страждають.

Розділ 2 – Організація та мета

Корпорацію організовано та зареєстровано відповідно до законодавства штату Нью-Мексико для роботи як звільнена організація у значенні розділу 501(c)(3) Кодексу внутрішніх доходів 1986 року з поправками (або подібного положення будь-якого майбутнього). доходне законодавство) («Кодекс») без отримання прибутку для будь-якої посадової особи чи директора. Мета Анонімних переїдачів полягає в тому, щоб донести повідомлення про одужання через дванадцять кроків до тих, хто пристрасно їсть, які все ще страждають. Загальною метою та повноваженнями є сприяння громадському здоров’ю, а також робота та надання благодійної та культурної допомоги тим, хто має проблеми з ожирінням; а також проводити таку іншу діяльність, яка відповідає цим цілям. Відповідно до вищезазначеного, Корпорація також може займатися будь-якою іншою діяльністю, дозволеною законом. Корпорація є опікуном світових служб і Дванадцяти кроків і Дванадцяти традицій Анонімних переїдачів і зберігає виключне право на використання назви Анонімних переїдачів. Корпорація повинна підтримувати Всесвітній офіс обслуговування для обслуговування Анонімних людей, які переїдають.

Корпорація не має учасників як таких. Будь-які дії, які інакше вимагали б схвалення членів, вимагають лише схвалення опікунської ради, і всі права, які в іншому випадку надавалися б членам, надаються довіреним особам, якщо інше прямо не передбачено тут.

Жодна частина чистого прибутку Корпорації не може використовуватися на користь директорів, членів, посадових осіб або інших приватних осіб Корпорації або розподілятися між ними, за винятком того, що Корпорація має право виплачувати розумну винагороду за надані послуги. і здійснювати платежі та розподіл, необхідні для досягнення цілей, викладених у Статті 501. Жодна суттєва частина діяльності Корпорації не повинна бути пропагандою або іншими спробами вплинути на законодавство. Корпорація не повинна брати участь або втручатися в будь-яку політичну кампанію від імені будь-якого кандидата на державну посаду (включаючи публікацію чи розповсюдження заяв). Незважаючи на будь-яке інше положення цього Статуту, Корпорація не має права займатися будь-якою діяльністю, забороненою (a) корпорацією, звільненою від федерального оподаткування відповідно до розділу 3(c)(1986) Кодексу внутрішніх доходів 170 року. , зі змінами; або (b) корпорацією, внески якої підлягають відрахуванню відповідно до розділу 2(c)(1986) Кодексу внутрішніх доходів XNUMX року з поправками.

Розділ 1 – Повноваження

З урахуванням обмежень Статуту, цих статутів і законів штату Нью-Мексико всі корпоративні повноваження здійснюються Радою директорів або під її керівництвом, яка має назву Рада опікунів і контролює бізнес і справи цієї Корпорації. Термін «довірені особи», який використовується в Статуті корпорації та в цьому статуті, означає «директори», як цей термін використовується в Законі про неприбуткові корпорації Нью-Мексико та інших законах. Використання терміну «довірені особи» є лише історичним і не призначене для зміни обов’язків довірених осіб цієї Корпорації від обов’язків, покладених на директорів, або для встановлення довірчих відносин.

Розділ 2 – Кількість довірених осіб та кваліфікація

Корпорація матиме шістнадцять опікунів. Жоден оплачуваний працівник місцевого чи національного рівня не може бути членом Ради опікунів.

Розділ 3 – Композиція

Правління складається з усіх довірених осіб, обраних відповідно до процедур, викладених у Підрозділі B цього статуту. Ці довірені особи можуть обіймати будь-яку з наступних посад, визначених членами правління: посадова особа, виконавчий комітет, довірена особа, співголова довіреної особи комітету конференції або довірена особа спеціального комітету.

Розділ 4 – Вибори та умови повноважень

Довірені особи обираються делегатами на щорічній Всесвітній діловій конференції Анонімних переїдачів відповідно до Підрозділу B цього статуту та обіймають посаду до завершення наступної такої зустрічі, на якій обираються та кваліфікуються їхні наступники.

Розділ 5 – Компенсація

Довірені особи працюють без винагороди. Незважаючи на вищезазначене, Корпорація може відшкодовувати довіреним особам обґрунтовані власні витрати на проїзд, проживання, харчування та інші витрати, пов’язані з відвідуванням засідань правління та іншими офіційними справами.

Розділ 6 – Зустрічі

1. Одразу після кожного щорічного засідання бізнес-конференції World Service Business Conference, яке проводиться відповідно до статті VIII підрозділу B цього статуту, правління проводить регулярне засідання для обрання посадових осіб та вирішення інших питань. Опікунська рада збирається щонайменше раз на квартал у такому місці та в такий час, які вона може час від часу встановлювати рішенням ради. У разі відсутності рішення регулярні збори проводяться в головному офісі Товариства. Позачергові збори можуть бути скликані головою правління або будь-якими трьома довіреними особами, і такі збори повинні проводитися у час, місце та годину, визначені особою або особами, які скликають ці збори.
2. Повідомлення про час і місце зустрічей має бути надіслано кожному довіреній особі електронною поштою принаймні за два місяці до будь-якої особистої зустрічі та за місяць до будь-якої віртуальної/змішаної зустрічі (з конкретними часовими рамками зустрічі). Пакет порядку денного буде надіслано принаймні за два тижні до офіційного засідання Опікунської ради.
3. Більше половини довірених осіб мають становити кворум для проведення операцій.
4. За відсутності кворуму правління не має права проводити жодних справ, за винятком випадків, прямо передбачених цим Статутом, статутами корпорації чи законом, і єдиним клопотанням, яке має розглядати правління, є пропозиція про перерву.
5. Збори піклувальників керуються останньою редакцією Правила розпорядку Роберта, нещодавно переглянуті або таке наступне видання, яке може час від часу публікуватися, якщо такі правила не суперечать цим статутам, статуту, закону чи спеціальним рішенням, які може прийняти правління.

Розділ 7 – Відставка та звільнення довірених осіб

1. Будь-яка довірена особа може піти у відставку після письмового повідомлення голови правління, секретаря правління або Опікунської ради Корпорації. Якщо в повідомленні не вказано інше, його прийняття Корпорацією не є необхідним, щоб надати йому чинності.
   
   Будь-який довірений власник, який повідомить Раду опікунів про те, що він повернувся до примусового прийому їжі, вважатиметься таким, що залишив посаду з моменту отримання такого повідомлення Радою опікунів.
   
   Опікунська рада може оголосити вакантною посаду довіреної особи, яка була оголошена психічно хворим остаточним рішенням суду або засуджена за тяжкий злочин, або визнана остаточною постановою чи вироком будь-якого суду таким, що порушив будь-який обов’язок відповідно до розділу 53-8-25.1 або будь-яке інше відповідне положення Закону про неприбуткові корпорації Нью-Мексико.
2. Будь-яка довірена особа може бути звільнена трьома чвертями голосів делегатів Конференції, присутніх і голосуючих на щорічній Всесвітній бізнес-конференції з обслуговування.
3. Посада вважається вакантною, а посада оголошується вакантною трьома чвертями голосів усіх довірених осіб за таких обставин:
   1. Будь-який піклувальник, який був відсутній на двох засіданнях Опікунської ради протягом терміну своїх повноважень без попереднього повідомлення голови ради або секретаря ради та з поважної причини, визначеної Опікунною радою.
   2. Будь-який довірений власник, який був відсутній на двох засіданнях Опікунської ради протягом дванадцяти місяців.
   3. Будь-яка довірена особа, призначена Виконавчому комітету, яка відсутня на трьох засіданнях Виконавчого комітету протягом дванадцяти місяців.
   4. Відсутність піклувальника лише на один рік могла бути виправдана лише непрохідною погодою, важкою хворобою піклувальника, смертю або тяжкою хворобою найближчого члена родини піклувальника, війною чи національним страйком.
4. Будь-який член Опікунської ради може внести клопотання про дозвіл неявки на засідання Опікунської ради та/або засідання виконавчого комітету з поважних причин.
   1. Пропозиція може бути представлена ​​на засіданні опікунської ради до або на наступному засіданні, від участі в якому довірена особа бажає бути звільненою.
   2. Клопотання про виправдання відсутності розглядається як будь-яке інше службове клопотання і вимагає трьох чвертей голосів Опікунської ради. Голосування щодо виправдання неявки проводиться шляхом письмового голосування.
5. Щоб прийняти участь у засіданні, довірена особа має бути присутнім на 75 відсотків розкладу ділової зустрічі, зазначеного в порядку денному такої зустрічі. Це положення може бути скасовано через надзвичайну ситуацію або іншу поважну причину, яка сталася під час ділової зустрічі, якщо це схвалено трьома чвертями голосів присутніх довірених осіб.
6. Протягом кожного обраного терміну повноважень член Опікунської ради з будь-якої причини може вимагати однієї відпустки терміном до шістдесяти днів від усіх видів діяльності та обов’язків Опікунської ради. Положення Розділу 7c) вище не застосовуються до відсутності будь-якої довіреної особи під час відпустки.
   
   Коли довірена особа подає запит на відпустку, її буде повідомлено, що відповідно до протоколу її буде виключено з усіх списків кореспонденції, включно з поштою, і їй буде надано вибір, вилучати її чи ні.
7. Опікунська рада може звільнити будь-якого довіреного керуючого за певну причину трьома чвертями голосів опікунів. Невиконання обов’язків і відповідальності довіреної особи, перелічених у Статуті OA, Підрозділ B, Стаття VII, Розділ 2, може бути підставою для звільнення.
8. Жодне зменшення дозволеної кількості довірених осіб не призведе до звільнення довірених осіб до закінчення терміну їх повноважень.

Розділ 8 – Вакансії

Вакансії в раді опікунів можуть бути заповнені більшістю голосів опікунів, які на той час перебувають на посаді, відповідно до статті VII, розділ 8 підрозділу B цього статуту, незалежно від наявності кворуму чи не меншого, або єдиним залишившимся довіреним власником, і кожен довірений член, обраний у такий спосіб, обіймає посаду до завершення наступної щорічної Конференції або до їх попередньої відставки чи звільнення, або до оголошення їхньої посади вакантною у порядку, передбаченому цим статутом. Вакансія чи вакансії в Раді опікунів залишаються після смерті, відставки чи звільнення будь-якого довіреного, або якщо рада оголошує вакантною посаду довіреного, якщо вони були оголошені психічно хворими за рішенням суду або засуджені за тяжкий злочин, або якщо дозволена кількість довірених осіб збільшується, або якщо делегати не можуть обрати повну дозволену кількість довірених осіб для голосування на будь-якому зібранні делегатів, на якому проводяться вибори довірених осіб. Якщо у відставці довіреної особи зазначено, що вона набуває чинності в майбутньому, наступник може бути обраний на посаду, коли відставка набуває чинності.

Розділ 9 – Відмова від повідомлення чи згоди

Угоди будь-яких зборів Опікунської ради, незалежно від того, де вони були скликані та повідомлені, мають бути такими ж дійсними, як і на зборах, належним чином проведених після регулярного виклику та сповіщення, якщо є кворум і якщо до чи після на зборах, кожен із довірених керуючих не присутній або хто, хоча й присутній, до зборів або на їх початку опротестував відсутність належного повідомлення, підписує письмову відмову від повідомлення або згоду на проведення зборів, або схвалення протокол засідання. Усі такі відмови, згоди та схвалення повинні бути збережені в корпоративних документах або внесені до протоколу зборів. У повідомленні або відмові від повідомлення не обов’язково вказувати мету будь-яких регулярних чи спеціальних зборів Опікунської ради.

Повідомлення про збори не потрібно надавати довіреній особі, яка підписує відмову від повідомлення до чи після зборів, або яка відвідує збори, не протестуючи перед чи на їх початку щодо відсутності повідомлення такого довіреного.

Розділ 10 – Перерва

Більшість присутніх довірених осіб, незалежно від наявності кворуму чи відсутності, може перенести будь-яке засідання на інший час і місце. Якщо збори відкладено більш ніж на 24 години, довіреним особам, які не були присутні під час перерви, повідомляється про перенесення на інший час або в інше місце до часу проведення відкладених зборів.

Розділ 11 – Зустрічі за допомогою віртуальної конференції

Члени Опікунської ради можуть брати участь у засіданні за допомогою електронних засобів, якщо всі члени, які беруть участь у такому засіданні, можуть чути один одного. Участь керуючих у засіданні в порядку, передбаченому цим розділом, є особистою присутністю на засіданні.

Розділ 12 – Дії без зборів

1. Будь-які дії, вчинення яких вимагає або дозволяється опікунською радою, можуть здійснюватися без засідання.
2. Для затвердження необхідні дві третини голосів правління. Будь-яке голосування відбуватиметься щонайменше протягом двадцяти чотирьох годин.
3. Такі дії мають бути затверджені правлінням на наступному запланованому засіданні.

Розділ 13 – Голова правління

Опікунська рада обирає голову правління, який буде головувати на засіданнях правління, а також обирає першого та другого заступників голови, які будуть працювати у разі відсутності голови.

Розділ 14 – Виконавчий комітет

1. Рада обере шістьох своїх членів до складу Виконавчого комітету, до складу якого увійдуть чотири посадові особи та два додаткові опікуни. Обрання всіх членів Виконавчого комітету відбудеться на першому засіданні ради після Конференції. Посилання на статтю VI, розділ 2a, Процес виборів.
2. Виконавчий комітет збирається щонайменше раз на місяць у час і в місці, які вони узгоджують щорічно.
3. На всіх таких засіданнях головує голова. Якщо голова не може бути присутнім на засіданні, присутній офіцер найвищого рангу виконує функції головуючого на цьому засіданні.
   1. Порядок посадових осіб має бути таким: перший заступник голови, другий заступник голови, скарбник.
   2. Секретар не входить до прогресії, оскільки цю посаду займає керуючий директор.
4. Повідомлення про проведення чергових щомісячних засідань не вимагається, якщо час і місце зазначені в рішенні комітету.
5. Про позачергові зустрічі слід повідомити, як зазначено в статті V, розділ 6, підрозділ A цього статуту. Усі роботи комітету повинні проводитися відповідно до цього статуту ради. Комітет має всі повноваження правління, за винятком випадків, обмежених резолюцією правління або цим статутом, у таких випадках:
   1. Схвалення будь-яких дій, для яких закон або ці статути також вимагають схвалення ради чи делегатів або схвалення більшості правління чи делегатів.
   2. Заповнення вакансій у правлінні або в будь-якому комітеті, який має повноваження правління.
   3. Встановлення винагороди довіреним особам за роботу в раді чи будь-якому комітеті.
   4. Про внесення змін або скасування статуту або прийняття нових статуту.
   5. Внесення поправок або скасування будь-якої резолюції правління, яка згідно з чітко вираженими умовами не підлягає зміні або скасуванню.
   6. Призначення комітетів правління або їх членів.
   7. Витрата корпоративних коштів на підтримку кандидата на посаду довірчого керуючого, якщо на посаду довіреного керуючого висунуто більше людей, ніж може бути обрано.
   8. Схвалення будь-якої корисливої ​​операції.

Розділ 15 – Інші комітети

Рада може за рішенням, ухваленим більшістю довірених осіб, які на той час є на посаді, за умови наявності кворуму, створити один або кілька комітетів, кожен з яких очолюватиме довірена особа або призначена посадова особа Корпорації, яка буде працювати в задоволення від дошки. Голова правління призначає голів таких комітетів. Голова виконує функції члена за посадою без права голосу в усіх комітетах. Такі комітети не мають повноважень правління. Будь-який комітет, який виконує повноваження правління, повинен відповідати Закону про неприбуткові корпорації Нью-Мексико.

Розділ 16 – Керуючий директор

Має бути керуючий директор, який виконуватиме функції головного операційного директора Корпорації. Керівний директор несе відповідальність за надання порад і допомоги членам Опікунської ради, а також за управління всіма операціями Overeaters Anonymous, Inc. і Всесвітнього офісу обслуговування. Керуючий директор також виконує функції посадової особи Корпорації як її секретар.

Розділ 1 – Загальні положення

Корпорація має голову правління, першого та другого заступників голови правління, секретаря, скарбника та інших посадових осіб, яких може обрати рада.

Розділ 2 – Кваліфікація, вибори та вакансії

1. Виборчий процес
   1. Опікунська рада обирає голову, першого та другого заступників голови правління та скарбника Корпорації з числа діючих опікунів на першому засіданні правління після щорічної Конференції.
   2. Кожна призначена довірена особа може говорити до п’яти хвилин про те, що вона сподівається привнести на цю посаду.
   3. Якщо є більше двох кандидатів і жоден із них не набере більшості голосів у жодному з бюлетенів, кандидат, який набрав найменшу кількість голосів, буде вилучено з голосування, доки не залишиться два кандидати.
   4. У разі рівної кількості голосів у двох бюлетенях (коли залишилося лише два кандидати), вибір визначається жеребкуванням.
2. Жоден довірений керуючий не може обіймати одну посаду більше ніж два однорічні строки поспіль.
3. Вакансії можуть бути заповнені правлінням.
4. Правління може обирати таких інших посадових осіб із такою кваліфікацією та обов’язками, які воно вважатиме за потрібне, для виконання своїх обов’язків на власний розсуд.

Розділ 3 – Обов’язки Голови Правління

Голова правління є головним виконавчим директором Корпорації та, підпорядкований правлінню, здійснює нагляд та контроль за діяльністю Корпорації. Голова виконує всі обов’язки, пов’язані з його посадою, а також інші обов’язки, передбачені цим Статутом або час від часу призначаються Радою опікунів. Голова виконує функції члена за посадою без права голосу в усіх комітетах.

Голова Опікунської ради призначає всіх членів таких комітетів. Голова опікунської ради може призначити колишніх опікунів працювати в таких комітетах.

Розділ 4 – Обов’язки заступника Голови Правління

Перший заступник голови правління виконує всі обов’язки та здійснює всі повноваження голови правління, коли голова правління відсутній або з інших причин не може їх виконувати, а коли перший заступник голови відсутній або з інших причин не може їх виконувати, другий заступник голови виконує такі обов’язки та здійснює такі повноваження. Перший і другий заступники голови правління виконують такі інші обов’язки, які час від часу призначаються Радою опікунів.

Розділ 5 – Обов’язки секретаря

Секретар веде протоколи всіх засідань Опікунської ради, Виконавчого комітету та делегатів Всесвітньої бізнес-конференції; є зберігачем корпоративних записів; повинен надавати всі повідомлення, передбачені законом або цим Статутом; і, як правило, виконує всі обов’язки, пов’язані з посадою секретаря, а також інші обов’язки, які можуть вимагатися згідно із законом, Статутом або цим Статутом, або які час від часу можуть доручатися Радою опікунів чи Виконавчим комітетом

Розділ 6 – Обов’язки скарбника

Скарбник відповідає за всі кошти Корпорації та здійснює нагляд за ними; наглядає за тим, щоб співробітники Всесвітнього офісу обслуговування внесли такі кошти, як того вимагає Опікунська рада або Виконавчий комітет, зберігають і підтримують адекватні та правильні суми майна та ділових операцій Корпорації, а також надають звіти та звітність довіреним особам відповідно до вимог Опікунської ради або Виконавчого комітету; і загалом виконує всі обов’язки, пов’язані з посадою скарбника, а також інші обов’язки, які можуть вимагатися законом, Статутом або цим Статутом, або які час від часу можуть доручатися Радою опікунів чи Виконавчим комітетом.

Розділ 7 – Компенсація

Посадові особи, які є довіреними особами Корпорації, працюють без винагороди.

У максимальному обсязі, дозволеному Законом про некомерційні корпорації штату Нью-Мексико, Корпорація, щодо своїх колишніх і теперішніх довірених осіб, а також може, в інших випадках, відшкодовувати кожному зі своїх агентів витрати, судові рішення, штрафи, виплати та інші суми, фактично та обґрунтовано понесені у зв’язку з будь-яким судовим провадженням, що виникає через те, що будь-яка така особа є або була агентом Корпорації, і повинна відшкодувати кожному такому агенту витрати, понесені в захист будь-якого такого провадження в максимальному ступені, дозволеному цим законом. Для цілей цієї статті «агент» Корпорації включає будь-яку особу, яка є або була довіреною особою, посадовою особою, співробітником чи іншим агентом Корпорації, або є або служила на прохання Корпорації як довірена особа, посадова особа, працівник або агент іншої корпорації, партнерства, спільного підприємства, трасту чи іншого підприємства, або була директором, посадовою особою, службовцем або агентом корпорації, яка була корпорацією-попередником. Корпорації або іншого підприємства, що виконує функції на вимогу такої корпорації-попередника. Незважаючи на положення цієї статті VII, які стверджують протилежне, Корпорація не зобов’язана відшкодовувати збитки будь-якому минулому чи теперішньому довірчому власнику в тій мірі, в якій справа, яка підлягає відшкодуванню, покривається страхуванням, придбаним Корпорацією.

У випадку, якщо Корпорація здійснює будь-який платіж або бере на себе будь-які зобов'язання згідно з цією статтею VII, вона в межах такого платежу або зобов'язання переходить до всіх прав агента, який отримує відшкодування, в тому числі за страховими полісами та будь-якою причиною позову та рішення на користь такого агента, що випливає з або пов’язане з відшкодуванням.

Корпорація може підтримувати страхування за свій рахунок, щоб захистити себе та будь-якого директора, посадову особу, партнера, довірену особу, співробітника чи агента Корпорації чи іншої корпорації, товариства, спільного підприємства, трасту чи іншого зареєстрованого чи некорпорованого підприємства від будь-яких таких витрат, відповідальності чи збитків, незалежно від того, чи має Корпорація повноваження відшкодовувати таку особу від таких витрат, відповідальності чи збитків відповідно до Закону про некомерційні корпорації Нью-Мексико.

Розділ 1 – Фінансовий рік

Фінансовий рік Товариства - з 1 січня по 31 грудня.

Розділ 2 – Корпоративна печатка

Корпорація може мати печатку, на якій зазначаються назва корпорації, держава та дата реєстрації. Печатка може бути прикріплена до будь-якого корпоративного документа, але її відсутність не впливає на дійсність будь-якого такого документа.

Розділ 3 – Виконання чеків, нот, контрактів

1. Контракти. Виконавчий комітет може уповноважити будь-яку посадову особу чи посадових осіб, агента чи агентів укладати будь-які контракти або виконувати та передавати будь-які документи від імені та від імені Корпорації, і такі повноваження можуть бути загальними або обмежуватися окремими випадками.
2. Кредити. Жодні позики на суму до 150,000 XNUMX доларів США не можуть укладатися від імені Корпорації, і жодні свідчення про заборгованість не можуть видаватися на її ім’я, якщо це не дозволено резолюцією Виконавчого комітету. Позики, що перевищують цю суму, потребують дозволу опікунської ради в повному складі. Такі повноваження можуть бути загальними або обмежуватися окремими випадками.
3. Чеки, тратти та інші фінансові інструменти. Якщо інше не передбачено законом, чеки, тратти, векселі, платіжні доручення та інші докази заборгованості Товариства підписуються:
   1. Скарбник або інша призначена посадова особа та підписана головою правління або іншою визначеною посадовою особою.
   2. За винятком того, що платіж за будь-якими або всіма операційними зобов’язаннями може бути підписаний призначеним працівником Всесвітнього офісу обслуговування в межах суми їх відповідної застави.

Розділ 4 – Річний звіт

1. Правління забезпечує надсилання річного звіту довіреним особам не пізніше ніж через сто двадцять днів після закінчення фінансового року Корпорації. Такий звіт повинен містити належні деталі наступне:
   1. Активи та пасиви, включаючи трастові фонди, Корпорації станом на кінець фінансового року.
   2. Основні зміни в активах і зобов'язаннях, включаючи цільові фонди, протягом фінансового року.
   3. Дохід або надходження Корпорації, як необмежені, так і обмежені певними цілями, за фінансовий рік.
   4. Витрати або виплати Корпорації, як для загальних, так і для обмежених цілей, протягом фінансового року.
   5. Заява про будь-яку транзакцію або відшкодування, стороною в якій була Корпорація, материнська або дочірня компанія, і в якій будь-яка з наведених нижче сторін мала прямий або опосередкований матеріальний фінансовий інтерес:
      1. Довірена особа або посадова особа Корпорації, її материнської чи дочірньої компанії.
      2. Будь-який власник більше ніж 10 відсотків голосів у Корпорації, її материнській або дочірній компанії.

Розділ 5 – Перевірка

Кожна довірена особа має абсолютне право в будь-який розумний час перевіряти та копіювати всі книги, записи та документи будь-якого виду, а також перевіряти фізичну власність Корпорації.

Розділ 6 – Вибір права

Ці статути мають тлумачитися відповідно до законів штату Нью-Мексико, і будь-який позов, поданий для забезпечення виконання його положень, має бути поданий до суду в Нью-Мексико.

Після розпуску Корпорації Опікунська Рада після сплати або забезпечення оплати всіх зобов’язань Корпорації передає всі активи Корпорації організації або організаціям, організованим і керованим виключно для благодійних цілей, для освітніх, релігійних або наукових цілей, які на той час кваліфікуватимуться як організація або організації, що звільняються від оподаткування відповідно до розділу 501(c)(3) Кодексу, як визначить Опікунська рада. Будь-які з таких активів, які не були відчужені таким чином, повинні бути передані окружним судом округу, в якому на той час знаходиться головний офіс Корпорації, виключно для таких цілей або такій організації чи організаціям, як це визначить суд, які є організовані та діють виключно для таких цілей.

Розділ 1 – Опікунська рада

Зміст За винятком випадків, прямо зазначених у Підрозділі A, і за умови відсутності конфлікту в Підрозділі B, статут Підрозділу A може бути змінено Радою опікунів таким чином:

1. Дві третини голосів правління за умови, що поправка була надана письмово адміністратору правління за двадцять п’ять днів до наступного засідання правління.
2. Сім восьмих голосів правління за умови, що поправка була надана в письмовій формі голові правління принаймні за годину до голосування.

Розділ 2 – Запис поправок

Кожного разу, коли приймається поправка або новий статут, їх копіюють і вставляють у книгу протоколів поруч із оригінальним статутом або у відповідний розділ Статуту.

У разі скасування будь-якого статуту факт скасування та дата зборів, на яких було прийнято скасування чи подано письмову згоду, повинні бути зазначені в протоколі та поруч із оригінальним статутом.